Meriam Ayachi

Chargé(e) de projet- l’état de droit (Tunisie)

Titre de la position : Chargé(e) de projet- l’état de droit

Type de travail : Plein temps

Date du début de contrat : 01 Février 2019

Durée du contrat : Une année (renouvelable*)

Lieu : Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, l’état du droit, l’accès la justice ainsi que la décentralisation et a démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattaché(e) directement au Directeur du Project et le Directeur du Bureau, le (la) chargé(e) de projet- l’état de droit aura pour tâches :

Soutenir le programme de DRI dans les domaines de l’appui au développement institutionnel des institutions juridiques, les instances indépendantes, l’état de droit, reformes juridiques, l’accès à la justice.
Soutenir l’organisation d’activités de DRI, y compris la préparation, la logistique, la documentation (plans de travail inclus), l’écriture de rapports et le suivi des événements.
Contribuer à la préparation des notes conceptuelles, rapports, termes de référence et les autres documents du projet.
Suivre les développements politiques et juridiques en Tunisie.
Faire des recherches pour les rapports et publications de DRI.
Faire le suivi de l’élaboration des publications de DRI et de leur distribution.
Contribuer à l’édition de publications DRI et d’autres documents pertinents.
Contribuer au développement des réseaux des contacts de DRI dans le milieu juridique, politique et de la société civile.
Soutenir les activités de communication et de visibilité.

Rassembler et gérer les matériaux des activités dont l’employé(e) est en charge.

Faire le suivi et l’évaluation des activités (M&E), dont l’employé(e) est en charge.

Actualiser le site électronique de DRI en fournissant des informations sur les activités pertinentes.
Entreprendre toute autre responsabilité assignée par le Directeur du projet ou le Directeur du bureau.

Qualifications/Expérience :

Diplôme universitaire en droit ou en sciences politiques.
Minimum trois années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines liées à l’état de droit, la bonne gouvernance, système de la justice en Tunisie.
Expérience en gestion de projets.
Expérience dans l’organisation des évènements.
Expérience du travail dans un milieu associative.
Maîtrise des langues arabe et française (écrit et oral), bonne connaissance de l’anglais souhaitable.
Bonnes capacités d’utilisation des outils informatiques.

Compétences personnelles :

Rigueur, bonnes capacités d’organisation.
Aptitudes rédactionnelles et de communication.
Expérience et capacité à travailler en équipe.
Capacité à produire un travail de haute qualité sous contrainte de temps.

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes sont encouragées à postuler. En plus, DRI vous propose des horaires de travail flexibles, des opportunités de formation et un travail au sein d’une équipe internationale et multiculturelle.

(*) L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat et de la disponibilité de fonds.

Veuillez envoyer un Curriculum Vitae (y compris les contacts de trois références professionnelles) en langue française et une lettre de motivation, en indiquant les termes de référence « Chargé(e) de projet- l’état de droit » à l’adresse e-mail suivante : [email protected]. Date de clôture de réception des candidatures: le 16 janvier 2019. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

Organisation responsable de ce poste :

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Le traitement de données à caractère personnel dans des pays tiers n’aura pas lieu. Nous traitons vos données conformément aux dispositions du § 26 de la loi fédérale allemande sur la protection des données. Plus d’informations sur le traitement de vos données personnelles : politique de confidentialité.

Expert(e) national(e) en Monitoring, Evaluation, Learning (MEL) (Tunisie)

Titre de la position : Expert(e) national(e) en Monitoring, Evaluation, Learning (MEL)

Type de travail : Consultant temps partiel ; Poste pour les personnes de nationalité Tunisienne seulement

Date du début de contrat : Dès que possible

Durée du contrat : Une année (renouvelable*)

Lieu : Tunis

Contexte :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, y compris la décentralisation et la démocratie participative.

DRI est à la recherche d’un consultant expert en Monitoring, Evaluation and Learning pour offrir d’une manière continue un appui pour le processus MEL dans le cadre du programme en Tunisie.

Tâches et responsabilités

Rattachée directement au Représentant Régional pour l’Afrique du nord et le Directeur du Bureau Tunisie, l’Expert (e) en MEL travaillera directement en appui au responsable MEL du bureau de DRI en Tunisie.

Les tâches principales incluront un soutien pour :

Concevoir et examiner d’une façon continue les stratégies et les plans de MEL en incluant des outils de collecte de données, l’analyse des données et l’identification des leçons apprises, sur la base du manuel MEL de DRI et des documents pertinents des projets ;
la mise en œuvre de la stratégie MEL à travers un soutien à la mise en place des procédures et des outils pertinents et dans le suivi de leur application ;
Entreprendre régulièrement des exercices de suivi et d’évaluation des projets par rapport aux plans et documents de projet approuvés, notamment la collecte de données, l’analyse de données ;
Conception et mise en œuvre des plans et procédures de suivi et d’évaluation des sous-subventions;
Concevoir des systèmes de stockage et de partage des données afin de garantir le respect des procédures de DRI et des bailleurs de fonds, ainsi que l’optimisation de la gestion des bases de données ;
La mise en place de mécanismes responsables pour la continuité de découverte des possibilités d’utilisation de logiciels ou de méthodologies alternatives de collecte de données qualitatives ou quantitatives et de les appliquer de manière à mieux promouvoir l’apprentissage durant le programme.
Formation, encadrement et autres formes de renforcement de capacités du personnel et des partenaires de DRI sur les procédures et les plans de MEL, ainsi que sur les techniques et outils de collecte de données, de documentation et de reporting ;
Offrir un soutien sur la gestion des connaissances au bureau de Tunisie ;
Préparer des rapports sur le MEL ;
toute autre tâche liée aux processus de MEL.

Livrables :

Rapport de mission mensuel (en français) ;
Stratégies, plans de MEL et autres documents (en français et en anglais) ;
Les rapports de MEL (en français) ;

Calendrier de la mission :

Vous serez embauché pour la période du janvier à décembre 2019 avec un nombre maximal de 96 jours ouvrables. Le nombre de jours moyen alloués par mois est 8 jours. L’attribution effective de jours par mois sera basée sur des consultations ultérieures avec le responsable MEL et le directeur du bureau afin de mieux répondre aux besoins durant des périodes de mise en œuvre d’un projet donné. L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat (e) et de la disponibilité de fonds.

Qualifications/Expérience :

Master ou plus en études de développement, sciences sociales ou dans un domaine lié.
Au moins dix ans d’expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de systèmes organisationnels de MEL / M & E, y compris le travail avec des ONG nationales et internationales opérant dans le contexte tunisien.
Expertise avérée dans la conception de systèmes MEL et dans l’appui technique des organisations travaillant dans les domaines de la gouvernance, la société civile et la démocratie.
Expérience confirmée sur les approches stratégiques en matière de suivi et d’évaluation de programme et d’évaluation des meilleures pratiques et des leçons tirées.
Expérience solide sur les méthodologies de suivi et d’évaluation, y compris les approches quantitatives et qualitatives et la conception d’indicateurs.
Capacité avancée d’analyse orientées vers l’apprentissage et compétence en présentation de sessions sur les approches MEL avec plusieurs parties prenantes.
Familiarité avec, et attitude de soutien envers les processus de renforcement organisationnel M&E et la capacité de reporting.
Forte réflexion analytique, attention au détail, sens organisationnel, respect des délais et éthique de travail.
Compétences interpersonnelles solide.
La connaissance du travail de DRI en Tunisie sera un atout majeur.
Excellente maitrise des langues français et arabe parlés et écrits. Niveau avancé d’anglais, capacité à travailler avec des textes techniques en anglais.

(*) L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat et de la disponibilité de fonds.

Veuillez envoyer un Curriculum Vitae (y compris les contacts de trois références professionnelles) en langue française et une lettre de motivation, en indiquant les termes de référence « Expert(e) national en Monitoring, Evaluation, Learning (MEL)» à l’adresse e-mail suivante : [email protected]. Date de clôture de réception des candidatures: le 20 janvier 2019. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

Organisation responsable de ce poste :

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Call for Tender – Graphic Design and Web Developer Services

Contracting Authority: Democracy Reporting International gGmbH

Nature of Contract: Graphic Design and Web Developer Services

Starting Date: January 2019

Service Time Frame: One-year Framework Contract

Location: Deskwork

Background:

Democracy Reporting International (DRI) is a non-partisan, independent, not-for-profit organisation registered in Berlin. DRI promotes political participation of citizens, accountability of state bodies and the development of democratic institutions world-wide.

In Libya, DRI has been supporting the constitution-drafting process and the work of Libyan civil society organisations on topics related to the constitution, human rights and local governance. Under this project, DRI will be working with its local partners and networks to create a conducive environment for the next steps of the political transition. To do so, DRI, in close cooperation with its local partners, will raise awareness among citizens (online and offline) on the relevance of democratic milestones of the transition and facilitate exchange between citizens and relevant political and institutional actors (such as representatives of the National Election Commission, the Constitution Drafting Assembly and others).

Description of the services required: To provide relevant and timely information on DRI’s work in Libya, DRI will be producing monthly social media monitoring reports and frequent publications in an interactive web-based format. Therefore, DRI are looking for service providers with an expertise in graphic design and/or web development, preferably both, who will develop original and clear infographics, and publication and web designs that are appealing and viewer-friendly for DRI’s audience. These services will be conducted through a Framework Call-down contract.

Your duties and responsibilities:

The graphic designer/web developer will work under the guidance of DRI’s Berlin HQ Programme Officer and Country Project Manager, as well as working in close coordination with the Social Media Expert to develop graphics for the social media monitoring reports. The graphic designer/ web developer will perform the following tasks to support DRI’s publications in Libya:

Develop original infographics and interactive web designs that are clear, appealing and viewer-friendly for DRI’s publications on Libya’s constitutional reform process and other related topics;
Design cover pages and other elements for DRI publications when required;
Develop digital graphics such as banners, covers, headers, text-based pictures as suitable for publications if required;
Submit preliminary designs for DRI’s review;
Prepare revised designs after incorporating DRI’s feedback;
Upon request, make recommendations for design, visualisation and graphic identity of webpage templates;
Where needed, research additional materials to strengthen the information in the infographics.

Qualifications and Experience:

Bachelor’s degree in graphic design, media production, web development, communication or equivalent;
Minimum of 5 years of professional experience in designing infographics for publications, social media and/or advocacy campaigns;
Proven graphic designing and web developing abilities for publications and social media platforms in the area of political reforms;
For the web development expertise, proficient with HTML, CSS and Javascript, and WordPress customisation.
Willingness to work with minimum supervision;
Excellent command of written and spoken English

How to apply

If you are interested in this position, please send your application (cover letter, CV and at least two samples of work illustrating your experience) to [email protected]. Please include “Graphic Design/Web Developer Support DRI” in the subject line and indicate whether you are applying as a Graphic Designer, Web Developer or both, and refer to the source you have found this opportunity. Applying for this position by post mail is possible, please find our address details below.

Extended deadline for applications: 31 December 2018. The position may be filled before the end of the deadline so early applications are encouraged. Please note that only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

Organisation responsible for this vacancy:

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

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Tel +49 30 27877300

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Data processing of personal data in third countries will not take place. We process your data in accordance with the provisions of § 26 German Federal Data Protection Act. More information about processing your personal data: privacy policy.

Chargé(e) du projet décentralisation (nouvelle date limite) (Tunisie)

Titre de la position : Chargé(e) du projet décentralisation (nouvelle date limite)

Type de travail : Plein temps

Date du début de contrat :1 janvier 2019

Durée du contrat : 13 mois

Lieu : Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, y compris la décentralisation et la démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattache(é) directement au Responsable Senior du Projet Décentralisation et au Représentant régional pour l’Afrique du nord ainsi que le Directeur du bureau Tunisie de DRI, le (la) chargé(e) du projet décentralisation sera responsable de :

Fournir de l’expertise relative aux activités du programme de DRI en Tunisie dans le cadre de la décentralisation, déconcentration et pertinents organismes d’État.
Maintenir le contact régulier avec des partenaires de DRI représentant les autorités centrales, les municipalités, le judiciaire, la société civile, pertinents organismes d’État et assister dans l’identification de leurs besoins en concordance avec le mandat de DRI.
Suivre les développements, les activités et les initiatives sur l’appui aux processus de la décentralisation et la déconcentration.
Assurer la liaison et le support des experts pour les activités ciblant la décentralisation.
Contribuer à la planification des projets et des activités de DRI.
Contribuer au développement des nouveaux projets.
Contribuer, sous la direction du Responsable Senior du Projet Décentralisation à la mise en œuvre des activités dans le cadre d’engagement sur l’appui à la décentralisation et la démocratie locale, notamment :
Contact et coordination avec les partenaires des activités.
Soutenir la planification des activités et travaux préparatoires.
Faciliter l’organisation des séminaires, ateliers, sessions de formation et autres événements et élaborer les rapports d’activités y afférent.
Faciliter l’organisation de campagnes de sensibilisation dans les régions.
Assurer le suivi du bon déroulement des activités : information des partenaires, coordination avec les experts, préparation des dossiers et matériel de formation, etc.
Préparer les rapports des projets et des activités.
Élaborer et transmettre toutes les informations relatives aux activités pour les rapports intermédiaires et finaux.
Soutenir les activités de communication et de visibilité de DRI en Tunisie, notamment la préparation de produits de communication (news stories, articles, infographies, rapports, etc.) et leur diffusion sur les différents canaux de communication de DRI (site internet, réseaux sociaux etc.) Maintenir des dossiers complets des formations et du matériel d’information.
Conduire sur une base régulière un dossier relatif au suivi et l’évaluation des activités.
Fournir des contributions à la programmation de DRI et à la mobilisation des ressources.
Entreprendre toute autre responsabilité assignée par le Directeur Pays.

Qualifications/Expérience :

Diplôme d’études universitaires supérieures. (Minimum licence ou maîtrise)
Minimum cinq années d’expérience professionnelle.
Minimum trois années d’expérience en gestion de projets ou d’activités.
Expérience pertinente dans le milieu associatif en Tunisie.
Avoir une connaissance du paysage de la société civile en Tunisie sera un atout.
Parfaite maîtrise de l’arabe et du français (lu, écrit et parlé).
Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication.
Seront considérées comme atouts une expérience préalable avec les organisations internationales et la maîtrise de la langue anglaise.

Compétences personnelles :

Capacité de planification, organisation et de travail en équipe.
Attitude proactive, dynamique avec esprit d’initiative et de responsabilité.
Capacité d’adaptation et de travail sous pression et dans des contextes complexes.
Capacité de relation interpersonnelle et bonne capacité d’écoute et de communication.

Date de clôture de réception des candidatures: le 19 décembre 2018. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

Organisation responsable de ce poste:

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Chargé(e) Logistique (Tunisie)

Titre de la position : Chargé(e) Logistique (Tunisie)

Type de travail : Plein temps

Date du début de contrat : 01 janvier 2019

Durée du contrat : Une année (renouvelable*)

Lieu : Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, y compris la décentralisation et la démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattachée directement au Directeur du bureau Tunisie, le (la) chargé(e) logistique aura pour tâches :

Logistique :

Assurer tous les préparatifs logistiques pour les évènements organisés : contacts avec les hôtels, les prestataires de service, impression des documents, conception de supports, etc.
Veiller à la bonne organisation des activités de DRI dans les différentes régions du pays pour tous les aspects relatifs.
Assurer la bonne organisation des évènements au sein du bureau : location du matériel, achat des pauses-café, disposition de la salle, etc.
Accueil des experts et consultants internationaux : réservation des billets d’avion et des hôtels, accueil à l’aéroport.
Veiller à la bonne organisation des espaces de travail au sein du bureau.
Conduire la voiture pour accompagner l’équipe lors des activités qui se déroulent dans les régions.
Gestion des outils de communication (coordination de la création d’affiches, suivi de la conceptualisation et de l’impression avec l’infographiste des rapports/dépliants/roll up/autres).

Achats :

En collaboration avec le coordinateur des opérations, le (la) chargé(e) logistique aura pour taches :

Mener des évaluations du marché des fournisseurs et prestataires de services.
Appliquer les procédures d’achat de DRI (demande des devis pour les achats programmés, évaluations des offres, offrir des recommandations d’achat).
Procéder aux achats : négociation des prix préférentiels, déplacements, suivi.
Etablir et gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services.

Qualifications/Expérience :

Diplôme universitaire.
Minimum quatre années d’expérience professionnelle pertinente y compris une expérience pertinente dans l’organisation logistique des évènements.
Permis de conduire valable avec expérience de conduite minimum de 5 années.
Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique.
Bonne maîtrise des langues arabe, française.

Compétences personnelles :

Rigueur, bonnes capacités d’organisation et de négociation.
Capacité de planification et de travail en équipe.
Capacité à produire un travail de haute qualité sous contrainte de temps.

(*) L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat et de la disponibilité de fonds.

Veuillez envoyer un Curriculum Vitae (y compris les contacts de trois références professionnelles) en langue française et une lettre de motivation, en indiquant les termes de référence « Chargé (e) logistique » à l’adresse e-mail suivante : [email protected] Date de clôture de réception des candidatures: le 23 décembre 2018. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

Organisation responsable de ce poste :

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Responsable Ressources Humaines Senior (Tunisie)

Titre de la position : Responsable Ressources Humaines Senior (Tunisie)

Type de travail : Plein temps

Date du début de contrat : 01 janvier 2019

Durée du contrat : Une année (renouvelable*)

Lieu : Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, y compris la décentralisation et la démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattachée directement au Directeur du bureau, le (la) responsable ressources humaines senior aura pour tâches :

Assurer toutes les étapes du processus de recrutement des nouveaux membres de l’équipe (rédaction des Tdr, publication des offres d’emploi, suivi des candidatures, présélection des CV, entretiens, tests écrits) ;
Etablir des contrats de travail pour le personnel et suivi des contrats ;
Constituer, gérer et mettre à jour les dossiers personnelles des membres de l’équipe ;
Faire appliquer les dispositions réglementaires de DRI et garantir le respect des règles fixées par le Code du travail ;
Suivre les soldes de congés de tous les employés et œuvrer pour garantir une planification générale des congés ;
Etablir et faire le suivi des time sheets du personnel de DRI Tunisie ;
Assurer toutes les étapes de recrutement des experts et consultants nationaux (préparation des Tdr en collaboration avec les responsables de projet, publication des appels à candidatures, établir les grilles de sélection, négociation avec les experts)
Elaboration des contrats des experts nationaux
Coordonner avec la direction et les responsables d’équipe, le processus d’évaluation annuelle des membres de l’équipe ;
Préparer tous les documents administratifs (différents types d’attestations, ordres de mission, déclarations d’impôts…)
Suivre les différents contrats établis par l’organisation (bail, téléphone, etc.)
Participer à la préparation des déclarations sociales ainsi que la paie
Participer à l’élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
Maintenir à jour le suivi des correspondances officielles de l’organisation.
Toutes autres tâches demandées par le Représentant régional pour l’Afrique du nord ou le Directeur Pays.

Qualifications/Expérience :

Diplôme universitaire en gestion de ressources humaines ou similaire ;
Au moins cinq années d’expérience pertinente dans de positions similaires ;
Expérience pertinente d’au moins 18 mois dans une ONG ou association souhaitable ;
Une expérience en gestion des contrats ;
Maitrise du droit de travail Tunisien ;
Bonnes capacités rédactionnelles ;
Maitrise des langues arabe, français orale et écrit ;
Bonne connaissance d’anglais orale et écrit sera un atout ;
Maitrise de l’outil informatique et surtout le Microsoft Office.

Compétences personnelles :

Bonnes capacités d’organisation ;
Fortes capacités de relations interpersonnelles, d’écoute et de communication ;
Discrétion, capacité de planification et de travail en équipe ;
Capacité à produire un travail de haute qualité sous contrainte de temps ;
Attitude proactive, dynamique avec esprit d’initiative et de responsabilité.

(*) L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat et de la disponibilité de fonds.

Date de clôture de réception des candidatures: le 26 décembre 2018. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

Organisation responsable de ce poste :

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Responsable Financier Senior (Tunisie)

Titre de la position : Responsable Financier Senior (Tunisie)

Type de travail : Plein temps

Date du début de contrat : 01 janvier 2019

Durée du contrat : Une année (renouvelable*)

Lieu : Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, y compris la décentralisation et la démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattachée directement au Directeur du bureau, le (la) responsable financier senior aura pour tâches :

Préparation des paiements (banque ou espèces) avec tous les documents justificatifs relatifs ;
Préparation des vouchers pour tous les paiements et dépenses faites ;
Classement et archivage des pièces comptables (en papier et en format numérique) ;
Rapprochement bancaire ainsi que celui de la caisse ;
Planification des échéances des soumissions des rapports financiers et veiller au respect de ces délais ;
Préparation et édition des rapports financiers réguliers ou ponctuels en interne ou pour les bailleurs de fonds ;
Assurer le contrôle budgétaire du projet et s’assurer que les dépenses du projet sont effectuées conformément aux lignes budgétaires et aux exigences des bailleurs de fonds ;
Préparer et ajuster les prévisions financières du projet sur le court et long terme ;
En coordination avec le directeur pays, participer à assurer la coordination avec différentes parties prenantes telles que les banques, les auditeurs, la comptabilité, la sécurité sociale et les autorités fiscales.
Participer à la préparation des propositions budgétaires à soumettre aux bailleurs de fonds ainsi que les amendements des budgets en cours.
Participer au suivi et la gestion financière des subventions données aux partenaires de DRI (fournir des formations aux partenaires sur les procédures, suivi des rapports financiers, suivi des paiements…) ;
Soutenir et participer à la vérification du processus des achats du bureau ;
Toutes autres tâches demandées par le Représentant régional pour l’Afrique du nord ou le Directeur Pays.

Qualifications/Expérience :

Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou similaire ;
Au moins sept années d’expérience pertinente ;
Expérience pertinente d’au moins deux ans dans une ONG ou association souhaitable ;
Avoir au moins une expérience de gestion financière des projets financés par des bailleurs de fonds ;
Une expérience en gestion des sub-grants souhaitable ;
Connaissance des procédures et exigences des bailleurs de fonds ;
Maitrise des langues arabe, français orale et écrit ;
Bonne connaissance d’anglais orale et écrit sera un atout ;
Maitrise de l’outil informatique et surtout le Microsoft Excel ;

Compétences personnelles :

Rigueur, sens du détail et bonnes capacités d’organisation.
Capacité de planification et de travail en équipe.
Capacité à produire un travail de haute qualité sous contrainte de temps.
Attitude proactive, dynamique avec esprit d’initiative et de responsabilité.
Capacité de relation interpersonnelle et bonne capacité d’écoute et de communication.

(*) L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat et de la disponibilité de fonds.

Date de clôture de réception des candidatures: le 23 décembre 2018. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

Organisation responsable de ce poste :

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Chargé(e) Logistique (Tunisie)

Titre de la position : Chargé(e) Logistique (Tunisie)

Type de travail : Plein temps

Date du début de contrat : 01 Février 2019

Durée du contrat : 13 mois

Lieu : Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, y compris la décentralisation et la démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattachée directement au Directeur du bureau Tunisie, le (la) chargé(e) logistique aura pour tâches :

Assurer tous les préparatifs logistiques pour les évènements organisés : contacts avec les hôtels, les prestataires de service, impression des documents, conception de supports, etc.
Veiller à la bonne organisation des activités de DRI dans les différentes régions du pays pour tous les aspects relatifs.
Assurer la bonne organisation des évènements au sein du bureau : location du matériel, achat des pauses-café, disposition de la salle, etc.
Accueil des experts et consultants internationaux : réservation des billets d’avion et des hôtels, accueil à l’aéroport.
Veiller à la bonne organisation des espaces de travail au sein du bureau.
Conduire la voiture pour accompagner l’équipe lors des activités qui se déroulent dans les régions.
Gestion des outils de communication (coordination de la création d’affiches, suivi de la conceptualisation et de l’impression avec l’infographiste des rapports/dépliants/roll up/autres).
Participer aux évaluations du marché des fournisseurs et prestataires de services.
Participer à l’application des procédures d’achat de DRI (demande des devis pour les achats programmés, évaluations des offres, offrir des recommandations d’achat).
Procéder aux achats : négociation des prix préférentiels, déplacements, suivi.
Etablir et gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires.

Qualifications/Expérience :

Minimum Bac+2.

Minimum trois années d’expérience professionnelle pertinente y compris une expérience pertinente dans l’organisation logistique des évènements.
Permis de conduire valable avec expérience de conduite minimum de 5 années.

Avoir des connaissances dans le domaine informatique est un avantage.
Bonne maîtrise des langues arabe, française.

Compétences personnelles :

Rigueur et bonnes capacités d’organisation.
Capacité de planification et de travail en équipe.
Capacité à produire un travail de haute qualité sous contrainte de temps.

Date de clôture de réception des candidatures: le 26 décembre 2018. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

Organisation responsable de ce poste :

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Responsable Administratif et Financier (Tunisie)

Titre de la position : Responsable Administratif et Financier (Tunisie)

Type de travail : Plein temps

Date du début de contrat : 01 Février 2019

Durée du contrat : 13 mois

Lieu : Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, y compris la décentralisation et la démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattachée directement au Directeur du bureau, le (la) responsable administratif et financier aura pour tâches :

Préparation des paiements avec tous les documents justificatifs relatifs ;
Préparation des vouchers pour tous les paiements et dépenses faites ;
Classement et archivage des pièces comptables (en papier et en format numérique) ;
Préparation des déclarations fiscales et sociales de DRI et leur dépôt à leur échéance auprès des administrations concernées ;
Rapprochement bancaire ainsi que celui de la caisse ;
Préparation et édition des rapports financiers réguliers ou ponctuels en interne ou pour les bailleurs de fonds ;
Assurer le contrôle budgétaire du projet et s’assurer que les dépenses du projet sont effectuées conformément aux lignes budgétaires et aux exigences des bailleurs de fonds ;
Préparer et ajuster les prévisions financières du projet sur le court et long terme ;
Participer au suivi des subventions données aux partenaires de DRI ;
Assurer les inventaires du bureau ;
Soutenir le processus des achats du bureau ;
Toutes autres tâches demandées par le Représentant régional pour l’Afrique du nord ou le Directeur Pays.

Qualifications/Expérience :

Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou similaire ;
Au moins quatre années d’expérience pertinente ;
Expérience pertinente dans une ONG ou association souhaitable ;
Avoir une expérience de gestion financière des projets financés par des bailleurs de fonds serait un atout ;
Une expérience en gestion des sub-grants souhaitable ;
Connaissance des procédures exigences des bailleurs de fonds ;
Maitrise des langues arabe, français orale et écrit ;
Bonne connaissance d’anglais orale et écrit sera un atout ;
Maitrise de l’outil informatique et surtout le Microsoft Excel ;

Compétences personnelles :

Rigueur, sens du détail et bonnes capacités d’organisation.
Capacité de planification et de travail en équipe.
Capacité à produire un travail de haute qualité sous contrainte de temps.
Attitude proactive, dynamique avec esprit d’initiative et de responsabilité.
Capacité de relation interpersonnelle et bonne capacité d’écoute et de communication.

Organisation responsable de ce poste :

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Deux experts nationaux en contentieux administratif & droit administratif et décentralisation – Tunisie

Titres des postes: Un expert(e) national(e) spécialiste en contentieux administratif ET un expert(e) national(e) universitaire spécialiste en droit administratif et en décentralisation

Type de contrat : court terme

Début du Contrat : Novembre 2018

Nombre de jours : 5 jours

Lieu : Hôtel à Hammamet

Contexte :

Depuis son établissement en Tunisie en 2011, Democracy Reporting International œuvre pour le renforcement de capacités et l’appui technique aux acteurs politiques, au parlement, aux organisations de la société civile ainsi qu’aux instances constitutionnelles indépendantes et ce dans le but de répondre aux défis du processus de transition démocratique, en mettant l’accent sur les réformes juridiques en matière électorale, de décentralisation et des instances constitutionnelles indépendantes.

Depuis 2015, DRI a œuvré pour la mise en œuvre de la Constitution à travers ses deux programmes en la matière (phase I et phase II) plus spécifiquement le chapitre VII relatif au pouvoir local.

Dans ce cadre, DRI a soutenu le processus d’adoption du projet du code des collectivités locales (CCL) à travers plusieurs actions avec différentes parties-prenantes notamment les organismes de la société civile, les partis politiques, le parlement (députes et blocs parlementaires) sous forme d’expertise, d’analyse juridique, de formations, de sessions de travail et de débat.

Faisant suite au processus précédemment décrit, DRI met en place actuellement son nouveau projet « Soutenir la mise en œuvre de la Constitution-Phase III » financé par le ministère des affaires étrangères allemandes.

Dans le cadre de ce dernier projet et après l’adoption du Code de collectivités locales le 23 avril 2018 ainsi que la tenue des élections du 6 mai 2018, DRI poursuit son appui à toutes les parties prenantes dans la compréhension des dispositions de ce Code des collectivités locales d’une part et dans l’application de ses principes d’autre part.

En collaboration avec l’ordre national des avocats, DRI organisera deux sessions de formations au profit des avocats sur la décentralisation et le contentieux administratif local.

La formation envisagée a pour objectif général d’assurer une meilleure assimilation par les avocats du cadre juridique et institutionnel de la décentralisation ainsi que des principes, des règles et des procédures régissant le contentieux administratif.

Elle a pour objectif spécifique de permettre aux avocats une meilleure lecture et assimilation des procédures contentieuses en examinant, collectivement et avec les formateurs, les différentes formalités de rédaction et de motivation des requêtes au niveau des faits et du droit. Aussi il s’avère qu’une compréhension de la méthodologie du juge administratif dans le traitement des requêtes et la formulation des réponses aux recours évitera les recours farfelus en minimisant les rejets des requêtes au niveau de la forme et du fond afin de garantir aux justiciables un meilleur accès à la justice locale.

A cet effet, DRI envisage de recourir aux services de deux expert(e)s nationaux (nationales):

Un(e) expert(e) universitaire spécialiste en droit administratif et en décentralisation ;
Un(e) expert(e) praticien(ne) du contentieux administratif ;

Afin de concevoir, délivrer et assurer une formation portant sur le cadre juridique et institutionnel de la décentralisation ainsi que les principes, règles et procédures régissant le contentieux administratif local.

Ainsi, cette formation permettra aux avocats d’approfondir leurs connaissances concernant :

Les règles régissant le contentieux administratif général et local ;
La nouvelle organisation du tribunal administratif suite à la création des chambres régionales en vertu du Décret gouvernemental n° 2017-620 du 25 mai 2017^[1];
Les nouvelles règles relatives au contentieux administratif notamment le rôle du juge administratif et financier à travers les dispositions du CCL ;
Les différents délais de recours ;
Les conditions de présentation de la requête, sa rédaction, sa motivation
La méthodologie adoptée par le juge pour parvenir à un jugement équitable ;
Ou toutes autres procédures ;

La formation serait également une bonne occasion pour débattre et mettre en exergue les lacunes des textes juridiques afin de lever les ambiguïtés en la matière. Elle serait l’occasion aussi d’examiner des exemples de cas pratiques, enrichir le débat entre les pairs et formuler des recommandations si nécessaire.

[1] *Décret gouvernemental n° 2017-620 du 25 mai 2017, portant création de chambres de première instance subsidiaires du tribunal administratif aux régions et fixation de leur compétence territoriale

Les participants à la formation :

45 avocats dans chaque formation (Total de : 90 avocats pour les deux sessions)

Lieu de la formation :

Les deux sessions de formation se dérouleront dans un Hôtel à Hammamet.

Date des formations :

La première session est prévue : le samedi premier et dimanche 2 décembre 2018
La deuxième session est prévue : le samedi 8 et dimanche 9 décembre 2018.

Tâches et responsabilités des experts :

Les deux expert(e)s travailleront en binôme et directement avec l’équipe de DRI ;

-L’expert(e) national(e) universitaire spécialiste en droit administratif et en décentralisation se chargera de développer la partie relative au cadre juridique du contentieux administratif local ;

-L‘expert(e) national(e) praticien(ne) du contentieux administratif se chargera de la partie relative aux procédures contentieuses devant les juridictions administratives et le rôle de l’avocat.

Leur appui technique va inclure les prestations suivantes :

Assister à des réunions de travail avec l’équipe de DRI et l’ONAT afin de définir et de préciser le contenu des deux formations en adéquation avec les besoins des avocats ;
Elaborer l’agenda détaillé des deux sessions de formation en coordination avec DRI et l’ONAT (en arabe et en français) : 7 jours avant la session de formation ;
Interagir avec l’équipe de DRI concernant la préparation du programme et procéder aux reformulations convenues en cas de besoin ;
Préparer les présentations power point (en arabe), le pré-post test et son corrigé et tout autre matériel de formation : 3 jours avant la session ;
Fournir la liste détaillée des besoins en termes de matériel de formation (documents à imprimer ou autre) au plus tard une semaine avant le début des sessions de formation ;
Conduire les deux sessions de formation sur la décentralisation et le contentieux administratif local
Préparer un rapport sur le contenu et le déroulement de la session de formation ; la date limite du livrable est 7 jours à compter de la deuxième session de formation ;
La réalisation de toute autre tâche d’appui technique en lien avec le contrat.

Qualifications et expériences requises :

Pour l’expert(e) national(e) universitaire spécialiste en droit administratif :

Être titulaire d’un diplôme universitaire avancé avec une spécialisation en droit administratif ;
Ayant un minimum de 15 ans d’expérience professionnelle pertinente en relation avec le domaine d’intervention ;
Justifier d’une connaissance approfondie du cadre juridique de la décentralisation ;
Avoir conduit des formations ou des travaux sur l’organisation administrative et la décentralisation ;
Maîtrise parfaite de la langue arabe et de la langue française ;
La collaboration antérieure du/de la candidat(e) avec DRI serait un avantage.

Pour l‘expert(e) national(e) praticien(ne) du contentieux administratif :

Être titulaire d’un diplôme universitaire avancé en droit ;
Être un(e) juriste praticien(ne) avec une connaissance approfondie en matière de contentieux administratif ;
Ayant un minimum de 15 ans d’expérience professionnelle ;
Ayant conduit des formations ou des travaux sur le contentieux administratif ;
Maîtrise parfaite de la langue arabe et de la langue française
La collaboration antérieure du/de la candidat(e) avec DRI serait un avantage.

Durée:

La mission de l’expert(e) s’étalera au total sur 5 jours :

Trois jours pour la préparation du contenu de la mission et du rapport final d’évaluation : total 3 jours
Un jour pour chaque session de formation : total 2 jours

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes sont encouragées à postuler.

Veuillez envoyer un Curriculum Vitae et une lettre de motivation, en indiquant les termes de référence « Expert national spécialiste en contentieux administratif » ou « Expert national universitaire spécialiste en droit administratif et en décentralisation » à l’adresse e-mail suivante : [email protected]

Date de clôture de réception des candidatures : le 22 novembre 2018.

Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s.

Organisation responsable de ce poste :

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Technical advisor – State of Local Democracy Assessment – Tunisia

Position Title: Technical advisor – State of Local Democracy Assessment

Form of Employment: Consultancy short term

Starting Date: January 2019

Duration: January 2019- February 2020

Location: Home based with missions to Tunisia

Background:

Democracy Reporting International (DRI) is a non-partisan, independent, not-for-profit organization registered in Berlin. DRI promotes political participation of citizens, accountability of state bodies and the development of democratic institutions world-wide.

DRI has supported the constitution-making process and implementation of the constitution in Tunisia since 2011 by working with the constitution-making and legislative assemblies, executive, judiciary, civil society and the legal community. DRI’s current projects aim at supporting the implementation of the constitution.

One of the components of a new DRI project funded by German Federal Foreign Office includes Local Democracy Assessment.

The project comes as a continuation of DRI’s involvement in the decentralisaton and local governance reforms and will kick off several months after first free local elections, which took place in May 2018. The Local Democracy Assessments (LDAs) will be conducted in two selected municipalities and as a follow up will launch local democracy initiatives to respond to the assessment short-term recommendations. The assessments will allow stakeholders to jointly take stock of the state of local democracy at a critical juncture where Tunisia will embark on a complex process of introducing decentralisation reforms; as important as the results, the process itself will allow representatives of various groups to engage in a well-planned, long-term project, thereby fostering the cohesion of the communities and a culture of collaborative work far beyond the limits of the actual assessments.

The approach and methodology DRI will use for the LDAs will be based on International IDEA’s State of Local Democracy Assessment Framework (SoLD), which has been implemented in numerous countries across the MENA region.

During the project implementation DRI will help in forming and will provide continuous assistance to Core Assessment Teams (CAT) (one in each targeted municipality) composed of representatives of various stakeholders in the particular municipalities. The CATs will be responsible directly for preparations, implementation of the assessment and then for drafting and dissemination of the assessment reports. DRI will then closely engage with and coordinate the LDA with the Advisory Teams, which will bring together municipality leaders providing overall advisory and facilitating implementation of the LDA.

The Technical Advisor will work under the administrative supervision of the Tunisia Office Director and programmatic direct supervision the North Africa Regional Representative/senior programme advisor in close cooperation with the Civil Society Expert responsible for implementation of the LDA component.

Your duties and responsibilities:

Under the programmatic supervision of a NA Regional representatives/senior programme advisor the Technical Advisor will provide well-designed and targeted support to particular phases of the LDA. In particular, she/he will be responsible for the following:

Overall tasks:

Providing technical advice in the design, planning and implementation of the SoLD in Tunisia and achieving its outputs;
Remote on-the-job support to the DRI staff and national consultants responsible for the project;
Contribute to the preparations of substantive documents and knowledge products as per the needs;
Research and analysis as per the requests;
Review and provide feedback regarding the project outputs/knowledge products as requested;
Planning, facilitating and providing substantive inputs to the meetings, working sessions, briefings and trainings;

Particular tasks may include:

Providing support in desk review of the relevant materials and methodologies in order to fine tune the International IDEA SoLD methodology for the proposes of the DRI project;
Supporting preparation of the detailed work plan and other implementation documents for the project;
Facilitating and providing substantive inputs to an induction training and planning sessions in Tunis with the DRI Team of staff and consultants responsible for implementation of the SoLD project;
Providing substantive inputs to the two separate induction training sessions for two Core Assessment Teams representing each of the selected municipalities;
Contributing to the two introductory presentations on the SoLD addressed to each of the Advisory Teams representing both municipalities;
Review and inputs to the design of the research questions and methodology as well as the draft assessment reports;
Online remote advisory support to the DRI team of staff and consultants during various phases of the project regarding the substantive and process issues;
Performing other tasks related to the position, as required.

The assignment will require around three short missions to Tunis and work from home-base.

All the documents will be prepared in Arabic or in French. Arabic or French will also be the languages used for the presentations, trainings, consultations etc.

Deliverables:

(particular deliverables to be produced in Arabic, French or English based on the subsequent consultations with DRI):

Phase I: preparatory work and first mission to Tunis – Induction training and planning working sessions for the DRI team/desk research: training/planning session programme; training curriculum; detailed project implementation note including, among others, initial context analysis, approach, brief stakeholders analysis, description of project phases, time bound workplan and action plan for implementation of the project, prepared based on the consultations with DRI team and other stakeholders; ToRs for the CATs and the ATs; other written at hoc outputs; report covering the activities delivered by the consultant during the Phase I of the assignment;
Phase II: second mission to Tunis – induction trainings and planning meetings with the Core Assessment Teams and introductory presentations for the Advisory Teams: programme and content of the trainings and presentations including handouts; document describing in a user friendly way details of the process, role of the CATs as well as roles of particular CATs’ members (based on the overall CAT ToR and participatory consultations carried out during the planning meeting with the CATs’ members); the project implementation note fine-tuned based on the consultations with the CATs’ and ATs’ members; other written at hoc outputs; report covering the activities delivered by the consultant during the Phase II of the assignment;
Phase III: support to fine-tuning of the methodology and assessment questions and inputs into analysis of the draft reports (one mission to Tunisia and home based work) reports on inputs provided to the design of the methodology and assessment questions as well as comments on the draft reports and analysis of the assessment findings; other written at hoc outputs; report covering the activities delivered by the consultant during the Phase III of the assignment;

The expert will be directly involved in designing, coordinating and facilitating the workshops and meetings. She/he will work in close collaboration with DRI Tunisia’s dedicated team members. She/he will take responsibility for the learning process during the workshop including undertaking quality assurance and conducting monitoring and evaluation exercises (e.g. pre and post tests).

All the deliverables will be approved by DRI.

Qualifications we require:

University degree;
Minimum of seven years of relevant international experience working on civic engagement, citizens participation, decentralisation, democratisation or governance;
Proven experience on design and implementation of all the phases assessments on state of local democracy democracy, governance and participation issues or similar topics;
Particular experience in SoLDA methodology will be a strong asset;
Previous experience of working on governance issues in Tunisia or in the MENA region would be an asset;
Experience working with senior representatives of authorities as well as with civil society;
Demonstrated experience in drafting assessment reports development of concept and strategy documents;
Proven experience in conceptualizing and planning of the processes and activities;
Excellent interpersonal and communication skills;
Excellent written and oral command of the Arabic and French (or English in lieu of French) languages;

Duration of the assignment:

The consultant will be contracted for the period from January 2019 till February 2020 with the total maximum number of 30 days. The working days will include home-based work and mission days in Tunisia.

DRI values diversity and aims to be an equal opportunities employer. Women are encouraged to apply!

If you are interested in this position, please send your application (CV and cover letter) to [email protected]. Please include “Technical advisor – State of Local Democracy Assessment” in the subject line and refer to the source you have found this opportunity.

Closing date for applications: 28 November 2018. The position may be filled before the end of the deadline so early applications are encouraged.

Please note that only shortlisted candidates will be contacted for an interview. If you are one of those shortlisted, we will contact you within one week after expiration of the deadline at the latest.

Organisation responsible for this vacancy:

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Germany

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Project Director – Rule of law (application deadline extended) – Tunisia

Position Title: Project Director – Rule of law (the position is contingent to funding availability)

Form of Employment: Full-time

Starting Date: January 2019

Duration: 12 months (extension depending on funding availability)

Location: Tunis, Tunisia

Background:

Democracy Reporting International (DRI) is a non-partisan, independent, not-for-profit organisation registered in Berlin. Democracy Reporting International promotes political participation of citizens, accountability of state bodies and the development of democratic institutions world-wide.

A new project, pending approval of a donor, is scheduled to begin in January 2019. The project will build on DRI’s engagement in the democratic governance reforms in Tunisia thus far and will address issues of access to justice, reforms of the justice sector, other legal reforms, constitutional justice and support to developing independent oversight bodies. In the course of the implementation of the project, DRI will engage with a wide range of partners and target groups including courts, judiciary, lawyers, selected independent oversight bodies, parliament, CSOs and journalists.

DRI is currently recruiting a full-time “Project Director – Rule of law” for its country office in Tunisia. The Project Director will work under the administrative supervision of the Tunisia Office Director and programmatic direct supervision of the DRI North Africa Regional Representative and will have overall responsibility for implementation of the project.

Duties and responsibilities:

Implementation of the project and in compliance with the contract and the requirements of the grant giver, ensuring that project products and activities are responsive to project goals and delivered in an effective, timely and cost-effective manner, using standardised programme management tools including, work breakdown structures, project logic, logframes etc.
Tracking reforms/political developments and suggesting relevant modifications to project activities, if appropriate.
Drafting, reviewing or contributing to reports, briefing papers and other knowledge resources of the projects, including overseeing the drafting activities (including internal reports and public publications) by the project team and local/international experts to ensure the accuracy of publications and reporting.
Developing a visibility and outreach strategy for the project and ensuring strict compliance with the visibility requirements of the grant giver.
Ensuring the regular up-dating of the DRI website relative to the project in accordance with the DRI visibility and communication standards, in consultation with DRI HQ.
Ensuring a continuous and effective MEL (Monitoring, Evaluation and Learning) process and application of gender mainstreaming throughout the project management cycle.
Providing a day-to-day management and leadership (including staff development and mentoring) to the project staff.
Overseeing the recruitment and work undertaken of project consultants as well as evaluating their performance.
Ensuring, in cooperation with the Office Director, that procurement under the project is carried out in accordance with the requirements of the grant giver and DRI standard practices and is in line with international best practice.
Providing reports to the North Africa Regional Director and the Tunisia Office Director on matters of day-to-day management and contributing to internal regular and spot reporting.
Preparing draft narrative reports to the grant giver as required by the contract (interim reports and final report).
Representing the project in coordination with the North Africa Regional Director, including coordination with domestic and international organisations and other actors to ensure complementary program activities, identification of needs and opportunities.
Other relevant duties, as required.

Qualifications required:

University degree in a relevant field;
Seven years of progressively responsible international programme experience (including five years of management experience), in the field of governance, democratic transition, rule of law or similar issues while working with an international organisation, NGO and/or donor agency;
Proven experience in managing staff and entire projects;
Proven relevant experience at least in one of the following areas: good governance, rule of law, reforms of the justice sector, democratisation;
Previous experience of working on governance issues in Tunisia would be an asset;
Excellent spoken and written English and French; Arabic language would be an asset;
Excellent interpersonal, managerial and communication skills, and a strong administrative track record, including proven leadership and staff management;
Excellent donor management and communication skills.

DRI values diversity and aims to be an equal opportunities employer. Women are encouraged to apply! Moreover, DRI offers flexible working hours, training opportunities and working as part of an international and multicultural team.

If you are interested in this position, please send your application (cover letter and CV) to [email protected]. Please include “Project Director – Rule of law” in the subject line and refer to the source you have found this opportunity. This position is subject to funding.

Previous deadline was 04.11.2018. New closing date for applications is now: 09.12.2018. The position may be filled before the end of the deadline so early applications are encouraged.

Please note that only shortlisted candidates will be contacted for an interview. If you are one of those shortlisted, we will contact you within two weeks after expiration of the deadline at the latest.

Organisation responsible for this vacancy:

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Germany

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10