Formateur.trice en gestion de projets

Titre de la position :  Formateur.trice en gestion de projets

Type de contrat : Mission de court terme

Date de début du contrat :  Juin 2021

Durée du contrat :  6 mois avec un maximum de 15 jours facturables

Lieu de travail : Tunis

 

Contexte

DRI accompagne l’instance d’accès à l’information (INAI) en apportant le soutien nécessaire à la mise en œuvre des documents stratégiques lancés pour mettre en avant les objectifs et priorités autour de son rôle, à savoir la promotion de la culture d’accès à l’information. Dans sa stratégie de communication, l’INAI a étudié les domaines de renforcement des capacités en matière de communication dans le but de répondre aux différents besoins de l’équipe de l’INAI en considérant la spécificité des postes et responsabilités de chaque membre/département.

Dans ce cadre, l’INAI souhaite renforcer ses capacités dans la gestion des projets afin d’améliorer ses connaissances et compétences pour la mise en œuvre de sa stratégie. Ce renforcement permettra aussi de mieux organiser son travail et définir les responsabilités de chacun.e avec la constitution d’une Task Force  dont le rôle sera de planifier les activités et de coordonner leur réalisation.

Afin de mieux maîtriser la gestion de projet dans toutes ses étapes, de la conception jusqu’à l’évaluation, en passant par le pilotage et la mise en œuvre, un.e formateur.trice en gestion de projet sera contractualisé.e pour accompagner l’INAI dans ce processus selon les tâches et responsabilités sous-indiquées.

 

Tâches et responsabilités

Sous la supervision directe de l’INAI et DRI, le.la formateur.trice sera amené.e à :

  • Accompagner la constitution de la Task Force ;
  • Soutenir l’INAI dans l’élaboration des orientations générales pour le fonctionnement de la Task Force (rôles et responsabilités, fréquences de réunion, définition des objectifs, coordination avec le Conseil, etc.) ;
  • Préparer et partager au préalable les supports de formation (agendas, présentations, documents à remettre aux participants, pré/posts tests et les corrections, rapports narratifs de l’évaluation, etc ;
  • Faciliter la formation en gestion de projet ;
  • Développer les outils de coordination et de suivi pour la Task Force (tableau de bord, processus de prise de décision, calendrier de mise en œuvre, etc.) ;
  • Accompagner la Task Force pour le lancement de la coordination et la mise en œuvre de ses actions, en fournissant les conseils et orientations nécessaires pour un fonctionnement optimal, selon les priorités et capacités de l’INAI ;

Le.la formateur.trice accomplira les tâches et responsabilités indiquées ci-dessous avec un processus collaboratif qui sera lancé selon des orientations générales pour 3 phases différentes :

  • Phase pre-formation: étude des documents pertinents à la mission, entretiens individuels (le président de l’INAI et son secrétaire général, etc.) afin de mieux définir le format de la Task Force le plus convenable et les règles de son fonctionnement ;
  • Phase d’apprentissage (formation-action) : session de formation de 3 jours qui combinera les connaissances générales sur la gestion de projet et la mise en œuvre concrète et appliquée pour la Task Force ;
  • Phase post-formation : suivre l’exécution du tableau de bord à son lancement, issu du cas pratique, et conseiller la Task Force pour améliorer la gestion de ses actions.

Livrables

  • Un plan d’action spécifiant le déroulement de la mission et son calendrier d’exécution.
  • Les outils de coordination et de suivi pour la Task Force mentionnés ci-dessus, ainsi qu’une note explicative de leur utilisation et des modalités de fonctionnement.
  • Un agenda détaillé de la formation.
  • Un pré/post test et la correction.
  • Les présentations et documents à utiliser dans la formation.
  • Un rapport de formation incluant les résultats de l’évaluation et les recommandations.
  • Un rapport narratif sur toute la mission incluant les leçons apprises et les bonnes pratiques pour une meilleure gestion des actions.

Compétences et qualifications requises :

  • Avoir un Master en gestion, sciences économiques, sciences humaines, un diplôme d’ingénieur ou autre discipline équivalente ;
  • Avoir une certification d’un organisme international en gestion de projet et/ou gestion de programme ou autre certification équivalente ;
  • Avoir au moins 7 ans d’expérience professionnelle pertinente pour cette mission ;
  • Avoir une expérience avérée avec des organisations internationales et/ou des institutions publiques ;
  • Maîtrise des techniques de renforcement de capacités et de transfert de compétences ;
  • Avoir les connaissances nécessaires sur les outils de suivi, évaluation et apprentissage ;
  • Une Maitrise parfaite de l’arabe et du français.

Veuillez envoyer un dossier de candidature comprenant :

  • Curriculum Vitae incluant l’expérience acquise dans des projets similaires ;
  • Trois références capables d’attester de l’expertise recherchée ;
  • Une offre financière présentant le coût de la prestation.

En indiquant les termes de référence « Formateur.trice en gestion de projets », à l’adresse e-mail suivante : [email protected]

Date de clôture de réception des candidatures :  10 juin 2021

Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait pas de discrimination en fonction du sexe (y compris les femmes enceintes), de l’ethnie, de la nationalité, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du statut socio-économique ou de tous autres statuts protégés par les lois tunisiennes en vigueur.

 

 

Expert.e national.e en droit public – Tunisie

Titre de la position :  Expert.e national.e en droit public pour l’élaboration d’un recueil de jurisprudence de l’INAI

Type de contrat : Mission de court terme

Date de début du contrat :  Juin 2021

Durée du contrat :  3 mois avec un maximum de 10 jours facturables

Lieu de travail : Tunis

 

Contexte

Le droit d’accès à l’information a été consacré par la loi organique n°2016-22 du 24 mars 2016, relative au droit d’accès à l’information, constituant ainsi une réelle avancée dans la mise en œuvre de l’article 32 de la Constitution stipulant que « l’État garantit le droit à l’information et le droit d’accès à l’information ». Cette loi organique est venue renforcer le cadre institutionnel à travers l’annonce de la création de l’Instance d’Accès à l’Information (INAI) et la consolidation des garanties pour une meilleure publication proactive de l’information et une meilleure réponse aux demandes d’accès.

Depuis sa mise en place, l’Instance a commencé à organiser et à planifier son travail avec l’appui de partenaires internationaux. Plusieurs processus sont en cours, l’objectif étant de se doter de mécanismes et des processus nécessaires au renforcement de sa mission telles que définis par la loi et à valoriser davantage son rôle juridictionnel et sa production scientifique à travers des analyses et commentaires sur des questions juridiques que peut poser l’application de la loi organique relative au droit d’accès à l’information.

Un premier recueil publié en 2020 a établi les premières bases des principes généraux de la jurisprudence de l’INAI. Il sera suivi par un deuxième qui couvre les décisions des années 2019 et 2020 avec un focus sur une thématique particulière à savoir « les organismes assujettis aux dispositions de la loi organique n°22-2016 ». Ce recueil s’adressera à plusieurs publics : les praticiens (avocats, magistrats, etc.), les étudiants, les chercheurs en droit, les organisations de la société civile et toute personne intéressée par le droit d’accès à l’information.

Avec l’appui de DRI, l’élaboration de ce recueil sera effectuée par un.e expert.e en droit public. Ci-après la description de la publication :

Structure générale 

  • Une première partie analytique qui développera les tendances de la jurisprudence relative aux organismes assujettis à la loi organique n°22-2016 et mettra la lumière sur les lectures que donnera l’instance à l’ensemble des problèmes soulevés, les solutions données par l’instance et les précisions apportées par des décisions ultérieures que ce soit par l’Instance ou en cas d’appel par le tribunal administratif.
  • Une deuxième partie : qui présentera une sélection des décisions.

Format de la publication : Recueil des décisions majeures de l’INAI – A4

Plan du recueil :

  1. Préface,
  2. Table des matières ;
  3. Résumé exécutif ;
  4. Partie 1- Analyse, (rubriques thématiques constituant le contenu de la première partie, conclusion) ;
  5. Partie 2- Les décisions ;
  6. Index, mots clés.

Langue initiale de rédaction : Arabe.

Tâches et responsabilités

L’« Expert.e» sera amené.e à :

  • Développer une note méthodologique qui précisera le contenu du recueil et proposer une ébauche de plan exposant les thématiques et questions qui seront traitées dans le recueil en fonction des décisions choisies par l’INAI ;
  • Après validation de l’ébauche, proposer un premier projet du recueil incluant les différents chapitres selon les thématiques ressorties des décisions ;
  • Participer à distance et/ou assister à des réunions de travail avec l’équipe de DRI et de l’INAI pour discuter du plan du recueil ;
  • Interagir par courriel avec l’équipe de DRI et l’INAI concernant la préparation du recueil ;
  • Procéder aux reformulations convenues du recueil lors des différentes relectures et commentaires proposés, et ce, jusqu’à la validation finale du texte par l’INAI et DRI ;
  • Collaborer en cas de besoin avec le traducteur et/ou l’infographiste proposés en ce qui concerne la forme et la présentation finale du recueil.

 Livrables

L’Expert.e doit fournir les livrables suivants, en langue arabe :

  • Une ébauche de plan exposant les thématiques et questions qui seront traitées dans le recueil. La date limite de ce livrable est d’une semaine à compter de la signature du contrat.
  • Un premier projet du recueil. : La date limite de ce livrable est 30 jours à compter de la signature du contrat.
  • Une version finale de la publication à la lumière des commentaires et des révisions du premier projet : La date limite de ce livrable est le premier septembre 2021

Toute modification opérée par L’Expert.e dans les documents sur lesquels il.elle aura à travailler doit être signalée en mode « suivi des modifications ».

Compétence et qualifications requises :

  • Être titulaire d’un diplôme avancé en droit public
  • Avoir un minimum de 10 années d’expérience professionnelle confirmée et pertinente en Tunisie notamment en droit public et en droit processuel ;
  • Justifier d’une connaissance approfondie en droit administratif et droit processuel en Tunisie ;
  • Justifier d’une connaissance approfondie des instances indépendantes et/ou du droit d’accès à l’information ;
  • Avoir contribué à la rédaction de publications (analyses, commentaires, manuels) portant notamment sur le contentieux administratif et le droit processuel ;
  • Très bonnes connaissances orales et écrites de l’arabe et du français.

Veuillez envoyer un Curriculum Vitae et une lettre de motivation (une page au maximum), en indiquant les termes de référence « Expert.e national.e en droit public », à l’adresse e-mail suivante : [email protected]

Date de clôture de réception des candidatures : 31 mai 2021.

Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait pas de discrimination en fonction du sexe (y compris les femmes enceintes), de l’ethnie, de la nationalité, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du statut socio-économique ou de tous autres statuts protégés par les lois tunisiennes en vigueur.

Expert.es internationaux ou/et nationaux en communication institutionnelle

Titre de la position :  Expert.es nationaux et/ou internationaux en communication institutionnelle et en renforcement des capacités

Type de contrat : Mission de court terme

Date de début du contrat :  Juin 2021

Durée du contrat :  2 mois (avec un maximum de 20 jours facturables)

Lieu de travail : Tunis

 Contexte

Democracy Reporting International (DRI) est une organisation indépendante et non partisane, à but non-lucratif basée à Berlin. DRI promeut la participation politique des citoyens, la responsabilité des institutions de l’Etat et le développement des institutions démocratiques.

Depuis 2011 DRI met en œuvre, en Tunisie, un programme de soutien aux acteurs politiques, au parlement, aux organisations de la société civile, aux médias ainsi qu’aux instances constitutionnelles indépendantes. Ce programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition démocratique, en mettant l’accent sur les réformes juridiques en matière électorale, en matière de décentralisation, de justice administrative, d’instances constitutionnelles indépendantes et de justice constitutionnelle.

DRI accompagne le Tribunal Administratif (TA), en apportant le soutien nécessaire à la réforme de la justice administrative et à la préparation et mise en œuvre de ses objectifs stratégiques.

Dans ce cadre, le TA souhaite parfaire sa communication autour du projet du code de la justice administrative (CJA) avec l’appui des expert.es en communication institutionnelle qui seront contractualisés.es pour renforcer les capacités le TA dans le lancement de ce nouveau texte auprès des différentes cibles.

 

Tâches et responsabilités

Sous la supervision directe de la cellule de Communication du TA et en coordination avec l’équipe de DRI, les expert.es seront amenés.es à :

  • Soutenir l’élaboration des modèles de communiqués de presse incluant les orientations générales à considérer selon la nature de la communication
  • Assister le TA dans la revue des communiqués de presse
  • Soutenir à l’élaboration de posts Facebook suivant la même méthodologie que pour les communiqués
  • Coaching en prise de parole en public pour 4 personnes incluant un coaching avant l’interview et un debriefing après
  • Appuyer le TA dans la préparation d’un webinaire ciblant la société civile, les magistrats des régions (et d’autres cibles le cas échéant) en soutenant la préparation de la présentation et le coaching de l’intervenant.

Livrables

  • La note stratégique exposant les différentes actions à mettre en œuvre pour réussir la communication sur le projet du CJA ;
  • Un plan d’action détaillant le type d’appui convenu
  • Un kit d’outils à utiliser dans les sessions sus-indiquées de coaching
  • Un rapport de mission faisant état de recommandations sur les étapes prochaines

Compétence et qualifications requises

  • Avoir un Master ou un Doctorat en communication, en science de l’information et de communication, en sciences humaines, ou autre discipline équivalente ;
  • Au moins 7 ans d’expérience en matière d’élaboration de stratégies de communication institutionnelle et de plan d’action en matière communication.
  • Au moins une expérience avec des organisations internationales et/ou des institutions dédiées au soutien des réformes liées au secteur de la justice.
  • Au moins une expérience en matière d’élaboration des stratégies de communication pour des campagnes
  • Une Maitrise parfaite de l’arabe et/ou du français.

 

Veuillez envoyer un dossier de candidature comprenant :

  • Curriculum Vitae incluant l’expérience acquise dans des projets similaires
  • Trois références capables d’attester de l’expertise recherchée.
  • Une offre financière présentant le coût de la prestation déclinée en jour/homme.

En indiquant les termes de référence « Expert(e)s nationaux et/ou internationaux en communication institutionnelle », à l’adresse e-mail suivante : [email protected]

 

Date de clôture de réception des candidatures : 19 mai 2021

DRI se réserve le droit d’opter pour une candidature individuelle ou un binôme afin de garantir un niveau de qualité attendu par notre partenaire le TA.

Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait pas de discrimination en fonction du sexe (y compris les femmes enceintes), de l’ethnie, de la nationalité, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du statut socio-économique ou de tous autres statuts protégés par les lois tunisiennes en vigueur.

 

 

Expert.e national.e ou Cabinet de Conseil en planification stratégique et opérationnelle – Tunisie

Titre de la position :  Expert.e national.e ou Cabinet de Conseil en MEL et  planification stratégique et opérationnelle

Type de contrat : Mission de long terme

Date de début du contrat :  Le plus tôt possible

Durée du contrat : 5 mois (un maximum de 40 jours facturables)

Lieu de travail : Tunis

Contexte

Democracy Reporting International (DRI) est une organisation indépendante et non partisane, à but non-lucratif, basée à Berlin. DRI promeut la participation politique des citoyens, la responsabilité des institutions de l’Etat et le développement des institutions démocratiques.

Avec l’appui de DRI, la Cour des Comptes (CdC) a initié en 2019 des réflexions sur les actions nécessaires à la réussite de sa transformation, notamment pour la mise en œuvre de sa loi organique, incluant sa réorganisation, l’appropriation de ses nouvelles missions et la modernisation de son rôle.

D’ailleurs, depuis l’adoption de sa loi organique, la CdC s’est engagée à devenir un nouveau centre d’excellence pour l’administration publique et un organe juridictionnel jouissant pleinement de son indépendance. Son plan stratégique (2016-2020) arrivant à échéance, une évaluation de son exécution s’impose pour identifier les succès atteints et les défis persistants. Afin de pouvoir assurer la continuité des activités de la Cour et renforcer son efficacité par le truchement des processus organisationnels, il importe de mettre à jour son plan stratégique pour la période 2022-2026, pour affiner la vision à long terme de la Cour des Comptes.

Dans ce cadre, DRI compte soutenir la CdC par le recrutement d’un.e expert.e national.e ou un cabinet de conseil pour l’évaluation du plan stratégique 2016-2020 et l’élaboration du plan stratégique 2022-2026 selon les normes de l’INTOSAI.

A ce stade, la Cour des comptes a déjà réalisé l’évaluation des performances et a finalisé l’analyse de perception des parties prenantes. L’expert.e ou le cabinet de conseil prendra ces travaux en considération dans le cadre de sa mission.

 

Tâches et responsabilités

L’expert.e national.e  ou le cabinet de conseil sera chargé.e de l’accomplissement des tâches suivantes :

 

  • Elaborer une note méthodologique pour l’exécution de la mission, en coordination avec la CdC et en concordance avec le calendrier indicatif ci-dessous. L’expert.e ou le cabinet de conseil sera amené.e à faire des réunions de prise de contact avec la CdC et DRI, pour permettre une compréhension des présents Termes de Référence et des résultats escomptés.
  • Réaliser l’évaluation du plan stratégique 2016-2020 détaillée, en coordination avec le comité restreint désigné par la CdC, et identifier les activités réalisées, en cours de mise en œuvre, et non réalisées, ainsi que les indicateurs atteints ;
  • Conduire toutes les réunions de concertation, de collecte, de revue documentaire, de partage des informations et de validation des livrables avec les membres de la Cour.
  • Se baser sur l’analyse de perception et l’évaluation des performances conduites par la Cour dans le respect de normes de l’INTOSAI.
  • Préparer et faciliter la première retraite stratégique participative, pour présenter les résultats de l’évaluation (perception, performance, indicateurs) et dégager les orientations stratégiques et opérationnelles du plan 2022-2026. Ceci inclus l’affinage de la vision, des valeurs et de la mission de la CdC ; l’adaptation ou la révision des orientations et initiatives stratégiques, ainsi que des résultats attendus.
  • Rédaction et finalisation du projet de plan stratégique et opérationnel (2022-2026) sur la base des apports de la retraite, ainsi que la proposition d’indicateurs de performance, d’une matrice des risques et des mesures de mitigation, d’un calendrier de mise en œuvre, du budget estimatif, d’un mécanisme de suivi.
  • Préparer et faciliter la deuxième retraite stratégique participative, pour présenter le projet abouti du plan stratégique et opérationnel, recueillir les commentaires et consolider la version finale.
  • S’assurer de l’intégration des commentaires/ajouts de la CdC dans toutes les étapes de la mission.
  • Réaliser une restitution finale des rapports et plans finalisés à la CdC et à DRI en fin de mission.

Livrables

  • Une note méthodologique ; (3 jours)
  • Rapport d’évaluation du plan stratégique 2016‐2020 ; (7 jours)
  • Plan stratégique et opérationnel 2022-2026, incluant l’ensemble des annexes mentionnées précédemment ; (30 jours)

Compétence et qualifications requises

  • Avoir un minimum de 15 ans d’expérience professionnelle prouvée en planification stratégique, planification et gestion des projets, suivi-évaluation.
  • Avoir une expérience avérée sur des missions semblables avec des organisations internationales et/ou des institutions gouvernementales ;
  • Une expérience en matière de facilitation et d’animation axée sur la planification stratégique.
  • Maitrise parfaite de l’arabe et du français.

 

Date de clôture de réception du dossier de candidature 07 June 2021.

Veuillez envoyer un Curriculum vitae (CV) et une offre technique comprenant l’approche méthodologique envisagée et une offre financière incluant les honoraires demandées, en indiquant dans l’objet du mail : « Expert.e national.e ou Cabinet de Conseil en planification stratégique et opérationnelle » à l’adresse e-mail suivante : [email protected]

 

 

DRI se réserve de droit de clôturer l’appel à candidature avant la date mentionnée. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

 

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait pas de discrimination en fonction du sexe (y compris les femmes enceintes), de l’ethnie, de la nationalité, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du statut socio-économique ou de tous autres statuts protégés par les lois tunisiennes en vigueur.

 

Municipal Bylaws Expert – Municipal Youth Councils – Lebanon

Looking for: Municipal Bylaws Expert – Municipal Youth Councils

Form of Employment: Short-term Consultancy

Contract Period: Until December 2021

Starting Date: April 2021

Location: Lebanon (home-based)

Closing of applications: 23 April 2021, 14:00 PM local time

Background

Democracy Reporting International (DRI) is a non-partisan, independent, not-for-profit organisation registered in Berlin. DRI promotes political participation of citizens, accountability of state bodies and the development of democratic institutions worldwide.

In the framework of its Lebanon projects “Social Participation and Social Engagement by Young People: Electing and Training Youth Councils”, funded by GIZ, and “Supporting Decentralisation – Phase III: Accountable, Inclusive and Effective Governance in Lebanon”, funded by the German Federal Foreign Office, DRI is working with Lebanese civil society organisations and public officials to promote good governance principles. The projects aim to engage youth in local governance processes and reforms, supporting the engagement of youth in political decision-making, and building trust between youth, government, and other citizen groups.

DRI will support the election of three Youth Councils and provide continuous capacity-building in partnership with a Municipality or Union of Municipalities in three Lebanese regions. The purpose is to strengthen social cohesion between local government, youth, and local communities. The creation of youth council structures aims to contribute to local government reform in the long term, and design projects that engage local communities in municipal affairs in a participatory way.

To this end, DRI is looking for a municipal bylaws expert to support the institutionalisation of the Youth Councils. She/he will develop and formulate model bylaws for the municipal Youth Councils and accompany their implementation in three municipal localities.

Duties and responsibilities:

Under the supervision of the Country Representative and in close coordination with the Programme Unit, the expert will:

  • Design the structure of the municipal Youth Councils;
  • Draft model bylaws (in Arabic) for municipal Youth Councils by drawing on municipal laws and good practices both from Lebanon and peer countries;
  • Formulate detailed sections about Youth Council meetings, rules of procedure, internal organisation; and provide adequate work templates in annex.
  • Attend regular review and coordination meetings with DRI;
  • Provide feedback during the of the bylaws by DRI and introduce the necessary revisions and adjustments accordingly.

Timeline and Deliverables:

Experts days Months
1 Day to design the structure of the municipal Youth Councils May 2021
2 Days to draft model bylaws and provide work templates in annex May 2021
1 Day to formulate detailed sections about Youth Council meetings, rules of procedure, internal organisation; and provide adequate work templates in annex May 2021
1 Day to attend review and coordination meeting with DRI and provide feedback during the implementation of the bylaws and necessary revisions. June 2021

Qualifications we require:

  • University degree in law, political science, social science, policy studies, or equivalent
  • At least 8 years of practitioner’s experience working with municipal authorities on participatory methods in Lebanon
  • Excellent knowledge of municipal laws in theory and practice
  • Experience in drafting bylaws and accompanying the institutionalisation of participatory mechanisms at the local level
  • Strong communication skills
  • Fluency in Arabic is a requirement

 

The level of effort for this assignment is five expert days. Travel and accommodation expenses and meals for the expert shall not be covered by DRI.

Interested candidates should send their applications, consisting of (1) a cover letter, (2) their CV, incl. three references, (3) samples of previous publications/bylaws relevant to the assignment, and (4) financial offer mentioning an all-inclusive expert daily fee to [email protected]cc’ing [email protected].

Clarification requests will be accepted until 16 April 2021, 12:00 PM local time.

Please include “Bylaws Expert – Lebanon” in the subject line and refer to the source where you have found this opportunity.

Closing date for applications is 23 April 2021, 14:00 PM local time. The assignment may start before the end of the deadline so early proposals are encouraged.

DRI is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, and culture. We strongly encourage qualified females to apply for this position.

Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

 

Organisation responsible for this vacancy:

Democracy Reporting International gGmbH

Elbestraße 28/29

12045 Berlin,Germany

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Data processing of personal data in third countries will not take place. We process your data in accordance with the provisions of § 26 German Federal Data Protection Act. More information about processing your personal data: privacy policy.

Elections Expert – Lebanon

Looking for: Elections Expert

Form of Employment: Consultancy (11 expert days)

Contract Period: Until December 2021

Starting Date: April 2021

Location: Lebanon (home-based, with occasional field visits outside of Beirut)

Closing of applications: 6 April 2021, 12:00 PM local time

 

Background

Democracy Reporting International (DRI) is a non-partisan, independent, not-for-profit organisation registered in Berlin. DRI promotes political participation of citizens, accountability of state bodies and the development of democratic institutions worldwide.

In the framework of its Lebanon projects “Social Participation and Social Engagement by Young People: Electing and Training Youth Council”, funded by GIZ, and “Supporting Decentralisation – Phase III: Accountable, Inclusive and Effective Governance in Lebanon”, funded by the German Federal Foreign Office, DRI is working with Lebanese civil society organisations and public officials to promote good governance principles. The projects aim to engage youth in local governance processes and reforms, supporting youth to be engaged in political decision-making, and building trust between youth, government, and other citizen groups.

DRI will support the election of three Youth Councils and provide continuous capacity-building in partnership with a Municipality or Union of Municipalities in three Lebanese regions. The purpose of the project is to strengthen social cohesion between local government, youth, and local communities. The establishment of three Youth Council structures should contribute in the long-term to local government reform and engage local communities in municipal issues based on participatory mechanisms.

To this end, DRI is looking for an Elections expert to review and oversee the implementation of the electoral law for the Youth Council election, and train candidates and observers prior the elections.

Duties and responsibilities:

Under the overall supervision of the Country Representative and in close coordination with the DRI Lebanon Programme Unit, the expert will:

  • Draft a comprehensive electoral law for the Youth Councils and introduce the necessary revisions and adjustments in light of regular review sessions with DRI. The electoral law should be aligned with General Comment No. 25 of the International Covenant on Civil and Political Rights (ICCPR), international best practices, and mainstream DRI’s guidelines on gender and diversity.
  • Provide three training workshops of one day eachfor the young candidates and observers to enhance their knowledge of the electoral law, the municipal legal framework, and the election procedure (one-day-training per locality)
  • Provide three training workshops of one day each for young candidates on campaigning skills (one training of one day per locality)
  • Prepare methodology concept notes for the training sessions and contribute to the activity report/finding.

The expert must be available in person, or remotely, for regular meetings with DRI and assist in the reviewing process of the electoral law. The expert will also give training workshops for young candidates and observers in person or remotely depending on Covid-19 restrictions.

Timeline of deliverables:

Expert days Months
5 days for formulating and amending the electoral law in line with international standards and gender mainstreaming guidelines April 2021
1 day for training the youth on campaigning skills (Bechmezin – Koura) April – May 2021
1 day for training the youth on the electoral law and election observation (Bechmezin-Koura) April 2021
1 day for training the youth on campaigning skills (region 2 to be selected based on selection criteria list) July – August 2021
1 day for training the youth on the electoral law and election observation (region 2 to be selected based on selection criteria list) July 2021
1 day for training the youth on campaigning skills (region 3 to be selected based on selection criteria list) August – September 2021
1 day for training the youth on the electoral law and election observation (region 3 to be selected based on selection criteria list) August 2021

Qualifications we require:

  • University degree in political science, law, social science, public policy, or related discipline;
  • At least 5 years of experience in election analysis, electoral support, election observation, democratic governance, and related advocacy;
  • Deep knowledge of electoral systems and electoral laws;
  • Experience in voter education, campaigning, and social inclusion, preferably with youth and vulnerable groups;
  • Experience in the development and delivery of capacity-building and mentoring programmes;
  • Ability to draft a mock electoral law for awareness-raising and educational purposes;
  • Cultural sensitivity, field-savviness, and ability to communicate with diverse groups;
  • Fluency in Arabic is a requirement.

The level of effort for this assignment is eleven expert days (five days for formulating and amending the electoral law, three days for training the youth on campaigning skills, and three days for training the youth on electoral law and election observation). Travel, accommodation expenses and meals for the expert shall not be covered by DRI.

Interested candidates should send their applications, consisting of (1) a cover letter, (2) their CV, incl. three references, (3) samples of previous publications on electoral law and democratic governance, and (4) financial offer mentioning an all-inclusive expert daily fee to [email protected] cc’ing [email protected].

Clarification requests will be accepted until 29 March 2021, 12:00 PM local time.

Please include “Elections Expert – Lebanon” in the subject line and refer to the source where you have found this opportunity.

Closing date for applications is 6 April 2021, 12:00 PM local time. The assignment may start before the end of the deadline so early proposals are encouraged.

DRI is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. We strongly encourage qualified females to apply for this position.

Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

 

Organisation responsible for this vacancy:

Democracy Reporting International gGmbH

Elbestraße 28/29

12045 Berlin,Germany

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

Data processing of personal data in third countries will not take place. We process your data in accordance with the provisions of § 26 German Federal Data Protection Act. More information about processing your personal data: privacy policy.

Expert in Solid Waste Management and Participatory Processes – Lebanon

Form of Employment: Consultancy (8 expert days)

Contract Period: Until December 2021

Starting Date: April 2021

Location: Lebanon (home-based, with occasional visits to Tannourine)

Closing of applications: 6 April 2021, 12:00 PM local time

 

Background

Democracy Reporting International (DRI) is a non-partisan, independent, not-for-profit organisation registered in Berlin. DRI promotes political participation of citizens, accountability of state bodies and the development of democratic institutions worldwide.

In the framework of its Lebanon project “Supporting Decentralisation – Phase III: Accountable, Inclusive and Effective Governance in Lebanon”, funded by the German Federal Foreign Office, DRI is working with Lebanese civil society organisations and public officials to promote good governance principles. The project aims to reinforce effective cooperation between national and local governments and create platforms for coordination and exchange between citizens and public authorities at the local, regional, and national levels.

To this end, DRI is looking for an expert in Solid Waste Management (SWM) & Participatory Processes expert to formulate recommendations and lesson learnt for an inclusive SWM plan for Tannourine Municipality. As part of DRIs continuous work on improving public service delivery which includes improving municipal work on SWM. The basis for our actions are outlined in our publications, particularly:

Duties and responsibilities:

Under the overall supervision of the Country Representative and in close coordination with the Programme Unit, and based on joint discussions with the partner municipality, the expert will:

  • Design and conduct trainings and facilitate brainstorming sessions with the partner municipality and civil society members, either online or in person throughout the on topics related to cost recovery system, waste transportation, and user inclusivity.
  • Review existing practices (baseline) and draft;
  • Develop and draft a concise Integrated SWM (ISWM) recommendation framework of around 6,000 words (incl. tables and graphs) addressing technical and governance components such as citizen engagement and user inclusivity, waste transportation plan, cost-recovery system based on the brainstorming sessions.
  • Formulate actionable short, medium, and long-term recommendations focusing on the role of municipality and decentralisation as an enabling framework.
  • Accompany and coach the municipality on the implementation of the ISWM framework and integrate the necessary revisions and adjustments.
  • Attend regular coordination meetings and debriefings with DRI to review progress and outlines next steps.

The plan can be formulated in either or English.

 

Timeline and Deliverables:

Expert days Months
2 days for training and brainstorming sessions (total of 5 sessions 2 hours each) April 2021- May 2021
3 days for developing SWM recommendation framework May 2021
2 days for accompanying and coaching the municipality based on developed framework June 2021
1 day amending and reviewing plan in coordination with municipality and DRI September 2021

 

Qualifications we require:

  • Master’s degree or PhD in Environmental Engineering, Social Science, Political Science, Economics, Law or equivalent.
  • At least ten years of fieldwork and practitioner’s experience in local governance and SWM in Lebanon and/or abroad.
  • Significant experience in delivering workshops, lectures, or training on SWM.
  • Strong publication record on SWM issues.
  • Experience in developing ISWM plans for municipalities.
  • Excellent writing and analytical abilities.
  • Excellent communication skills and field-savviness.
  • Fluency in Arabic and English.

The level of effort for this assignment is eight expert days (two days for brainstorming sessions, three days for developing ISWM recommendations, two days for monitoring and coaching, and one day for adjustments and revisions). Travel, accommodation expenses, and meals for the expert shall not be covered by DRI.

 

Interested candidates should send their applications, consisting of (1) a cover letter, (2) their CV, incl. three references (3) samples of relevant works or publications, and (4) a financial offer mentioning an all-inclusive expert daily fee to [email protected] cc’ing [email protected].

 

Clarification requests will be accepted in writing until 29 March 2021, 12:00 PM local time.

 

Please include “SWM Expert – Lebanon” in the subject line and refer to the source where you have found this opportunity.

 

Closing date for applications is 6 April 2021, 12:00 PM local time. The assignment may start before the end of the deadline so early proposals are encouraged.

 

DRI is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. We strongly encourage qualified females to apply for this position.

 

Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

 

Organisation responsible for this vacancy:

Democracy Reporting International gGmbH

Elbestraße 28/29

12045 Berlin,Germany

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

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Online Talk-Show Presenter – Lebanon

Assignment Location: Beirut, Lebanon

Employment Type: Consultancy, subject to funding

Assignment Period: April – 31 December 2021

Duration: Up to 30 expert days

Deadline: 4 April 2021; 11:59 PM local time (Beirut, Lebanon)

 

DRI is looking for an experienced anchorperson to prepare and present an online political talk-show that promotes citizen-centred engagement on democratic discourse and political reform in Lebanon.

Background

  1. About DRI

Democracy Reporting International (DRI) is a non-partisan, independent, not-for-profit organisation registered in Berlin. It has been established in Lebanon since 2016. DRI promotes political participation of citizens, accountability of state bodies and the development of democratic institutions worldwide. Democratic discourse is the basis of our mission and vision. In our work, we facilitate discussion and exchange about democratic government and the need for a continuous discourse adhering to democratic rules.

In the framework of a pilot project, DRI is working to expand the democratic space for a civil society-led debate on systemic change in Lebanon. The project is premised on the theory of change that, if citizens and marginalised voices are given a platform to engage in the democratic space, and have increased awareness of the political debate, then the vision of Lebanon’s future political model will be more inclusive, because new thought leaders can engage and discuss new proposals for citizen and people-centred political change. In the long-term, citizens are encouraged actively participate in the governing of their own country in an inclusive and participatory manner.

  1. Project Overview

Ahead of the 2022 elections, we aim to launch, with the support of 10–12 young media makers (“young media fellows”) based in Lebanon, an online political talk-show that introduces new faces to the media landscape and amplifies civil society voices. The talk-show will discuss political change in Lebanon and the way it can be achieved through the coordinated effort of local stakeholders. In parallel, we aim to empower young media makers by expanding their skills to tackle policy problems and jointly collaborating on the talk-show.

  1. The Talk-Show

The online political talk-show is structured around thematic queries that cut across the various project outputs and activities. Tentative thematic queries include the following:

  1. How to re-shape the Lebanese political system based on a new social contract, secular citizenship, and a sound system of checks and balances?
  2. How can a value-centric political model rebuild Lebanon? The scope may include the identification of values (e.g., meritocracy, inclusion, sustainability, stewardship, accountability, social justice) and the alignment of target audience on rethinking the political culture of Lebanon.
  3. How to establish the Rule of Law, Accountability, Ethical and Responsible Government?
  4. How to change the electoral system for a fair representation of Lebanese society?
  5. How to improve public service provision?
  6. How to boost the role of civil society, particularly youth and women, in effecting political change?

To address these topics, the online talk-show will be hosting emerging thought leaders and political activists outside of the mainstream Lebanese media.

Your Tasks

The presenter is a member of the online talk-show team and will act as the face of show, which is produced by DRI. The episodes will be recorded rather than livestreamed.

We have planned for 15 episodes of around 30 minutes each to be produced between March/April and December 2021. The level of effort for this assignment is up to 30 expert days.

Under the overall supervision of DRI’s Country Representative, you will work closely with the Programme Manager and the Communications Unit to prepare the content of each episode and present the talk-show (up to 15 episodes).

Under the supervision of and in close coordination with DRI, you will

  • Conduct background research and prepare the introduction and the talk-show questions for each episode;
  • Review the visual content prepared by DRI before and after each episode;
  • Advise DRI on the identification and selection of talk-show guests – if needed;
  • Advise DRI on the selection, prioritisation, and formulation of the topic of each episode;
  • Advise on additional visual content creation, such as reports, vox pops, infographics, slideshows etc. – if needed;
  • Conduct a meeting or pre-interview with the talk-show guests;
  • Present all of the talk-show’s episodes;
  • Monitor news sources and remain up-to-date in regards to social, political, and economic developments;
  • Liaise with the production crew and the talk-show guests as per the workflow approved by DRI;
  • Review the final cut of the episode and advise where needed before posting online.;
  • Ensure that DRI guidelines, mission, and values are adhered to throughout the talk-show.

Your Skills & Experience

  • A university degree in political science, communications, media studies, journalism, or relevant field .etc.
  • At least 5 years of civic engagement or experience in political journalism
  • Familiarity with or understanding of online/WebTV talk-shows, podcast creation, production processes, or similar experience (e.g., dialogue processes)
  • Understanding of democratisation, human rights, political reform, and civic engagement, political topics
  • Strong editorial judgment
  • Engaging on-stage persona and presence
  • Professional public speaking and presenting skills in Arabic
  • Working proficiency in English
  • Preferred: Experience as anchor person in a national or international broadcast news channel or political newsroom (online/offline)

Due to possible covid-19 travel restrictions, part of the assignment may be conducted remotely (briefings, coordination meetings etc.). The shooting of the episodes will be done onsite.

Please include “Talk-Show Presenter – Lebanon” in the subject line and refer to the source you have found this opportunity. Incomplete applications will be disregarded.

Submission of Proposal:

If you are interested in this assignment, please send your application to [email protected], with [email protected] cc’d, consisting of:

  1. A motivation letter;
  2. Your Curriculum Vitae;
  3. Samples of your work (portfolio, publications, media products) including video samples of you as a presenter;
    (Note: Please share the samples via WeTransfer or include YouTube links in your motivation letter);
  4. Your expert daily rate in Euros for a total of up to 30 expert days.

DRI is committed to diversity and does not discriminate in employment based upon gender (including pregnancy), race, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation, age, ability, socio-economic status, or any other status protected by the laws in the locations where we operate.

Closing date for applications is 4 April 2021, 11:59 PM local time (Beirut). The vacancy may be filled before the end of the deadline so early applications are encouraged.

Only shortlisted candidates will be contacted for an interview and casting.

Organisation responsible for this vacancy:

Democracy Reporting International gGmbH

Elbestr. 28/29

12045 Berlin, Germany

Tel. +49 (30) 27 877 300
Fax +49 (30) 27 877 300-10

 

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Expert.e juriste spécialiste en droit administratif – Tunisie

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Titre de la position :  Expert.e juriste spécialiste en droit administratif

Type de contrat :  Consultant à court terme

Date du début de contrat : 15 mars 2021

Durée du contrat : Du 15 mars 2021 jusqu’à 15 mai 2021 (avec un maximum de 12 jours facturables)

Lieu de travail :  Tunis / Sfax / Sousse ou Mehdia.

 Contexte :

Democracy Reporting International (DRI) est une organisation indépendante et non partisane, à but non-lucratif enregistré à Berlin. DRI favorise la participation politique des citoyens, la responsabilité des institutions de l’Etat et le développement des institutions démocratiques.

Depuis 2011 DRI met en œuvre, en Tunisie, un programme de soutien aux acteurs politiques, au parlement, aux organisations de la société civile, aux médias ainsi qu’aux instances constitutionnelles indépendantes. Ce programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition démocratique, en mettant l’accent sur les réformes juridiques en matière électorale, en matière de décentralisation, de justice administrative, d’instances constitutionnelles indépendantes et de justice constitutionnelle.

DRI met en œuvre, depuis 2016, des projets ayant pour objectif « la mise en œuvre de la Constitution tunisienne à travers une nouvelle législation renforçant l’état de droit ». Ces projets contribuent à la réforme de la justice et à mettre en œuvre l’article 108 de la Constitution garantissant « le droit de chaque citoyen à un accès facile à la justice ». En bénéficiant de l’expertise juridique tunisienne et internationale, le projet contribuera à accélérer l’élan pour la mise en œuvre de la Constitution et particulièrement à l’application de l’article 116 de la constitution relative à la justice administrative.

Afin de poursuivre son soutien au tribunal administratif dans l’élaboration du code de la justice administrative, DRI organisera en collaboration de l’Ordre national des avocats de Tunisie (ONAT) trois sessions de travail dans les régions du Nord, du centre et du sud de la Tunisie dans lesquelles les avocats débattront et émettront leurs commentaires et recommandations sur les articles du code.

A cette fin, DRI souhaite contracter un.e expert.e juriste spécialiste en droit administratif afin de modérer ces trois sessions de travail avec les avocats et consolider leurs recommandations dans un rapport récapitulatif

Tâches et responsabilités :

L’expert.e travaillera avec l’équipe de DRI et de l’ONAT.

Son appui technique inclura les prestations suivantes :

  1. Préparer une présentation du projet de code de justice administrative ;
  2. Assurer la modération et animer les débats lors des sessions de travail ;
  3. Elaborer les rapports des trois sessions en y intégrant les recommandations ;
  4. Elaborer un rapport final récapitulatif de toutes les recommandations communicables aux différentes parties prenantes avec un tableau à trois colonnes regroupant les articles initiaux du code, les articles modifiés/et ou rajoutées ainsi que les raisons de leurs modifications.

Livrables :

  1. Présentation du projet de code de justice administrative en power point ;
  2. Un rapport pour chaque session de travail (trois rapports au total) ;
  3. Un rapport final regroupant toutes les recommandations avec le tableau des modifications et / ou rajouts.

Compétences et qualifications requises :

  • Être titulaire d’un diplôme avancé en droit public ;
  • Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en matière de contentieux administratif;
  • Avoir déjà travaillé sur des processus de rédaction de textes juridiques ;
  • Avoir une expérience en modération et élaboration de rapports narratifs ;
  • Maîtrise parfaite de la langue arabe et de la langue française.

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae à l’adresse e-mail suivante : [email protected] en indiquant les termes de références « Expert.e national.e en contentieux administratif » à l’adresse e-mail suivante : [email protected]

Date de clôture de la réception des candidatures : 5 mars 2021.

DRI se réserve le droit de clôturer l’appel à candidature avant la date mentionnée. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait pas de discrimination en fonction du sexe (y compris les femmes enceintes), de l’ethnie, de la nationalité, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du statut socio-économique ou de tous autres statuts protégés par les lois tunisiennes en vigueur.

 

 

Expert.e/Expert.es en droit public

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Titre de la position : Expert.e/Expert.es National.es en droit public – Résumé d’une recherche juridique

Type de contrat : Consultance à court terme

Date de début du contrat : Mars 2021

Durée du contrat :  1 mois (avec un maximum de 15 jours facturables)

Lieu de travail : Tunis

Contexte

L’article 49 de la Constitution tunisienne fixe les conditions et les critères de la limitation de l’exercice des droits et libertés dans un Etat démocratique, afin que ces restrictions ne soient pas abusives et disproportionnées. Plusieurs textes juridiques en vigueur en Tunisie et relatifs à l’exercice des droits civils et politiques ont été promulgués avant l’adoption de la Constitution de 2014. Ces textes doivent désormais être conformes à l’article 49 précité. Dans ce cadre, DRI a élaboré une recherche visant à identifier les textes juridiques en vigueur, liés aux droits civils et politiques qui ne seraient pas conformes aux dispositions dudit article. Cette recherche, intitulée « Droits Civils et politiques à la lumière de l’Article 49 de la Constitution » a été élaborée par une équipe composée de plusieurs expert.es traitant l’économie générale de l’Article 49 et son impact sur certains droits et libertés à savoir :

  • Liberté d’aller et venir
  • Liberté de réunion et de manifestation pacifique
  • Liberté d’association
  • Liberté d’expression
  • Droit à un procès équitable

Chaque droit et liberté mentionné a fait l’objet d’un chapitre élaboré pour mettre en lumière le niveau de conformité des lois en vigueur qui régissent ce droit à l’Article 49.

Par la suite, la recherche a été revue par un ensemble de relecteurs de backgrounds professionnels et académiques variés pour donner leurs avis et remarques sur les points soulevés dans ces chapitres.

La recherche vise à accroître la prise de conscience chez les juristes, les parlementaires, la société civile et le grand public en général de l’impact et des implications de l’article 49 sur certaines législations relatives aux droits civils et politiques. Ainsi, DRI envisage de contractualiser un.e ou des expert.es en droit public pour réaliser un résumé de la recherche incluant les principales informations en vue de dissémination au public.

Tâches et responsabilités L’expert.e / Les expert.es en coordination avec DRI sera/seront amené.es à :

  • Lire la recherche
  • Préparer des résumés pour chaque chapitre, ainsi que l’introduction et le chapitre relatif à l’économie générale de l’Article 49
  • Décliner les principales conclusions de chaque chapitre dans une fiche thématique en format simplifié et déclinable en support imprimé
  • Collaborer le cas échéant avec le graphiste dans la conception du résumé et des fiches à imprimer
  • Vérifier la conformité du contenu du texte du résumé et des fiches tels que mis en page par l’imprimeur et/ou l’infographiste au texte final du résumé et des fiches tels que rédigés par l’Expert.e/les expert.es et donner le Bon à tirer (BAT).

Les Livrables 

L’expert.e / Les expert.es  doit/doivent fournir les livrables suivants :

  1. Le résumé de la recherche incluant l’introduction, l’économie générale de l’article 49 et les 5 chapitres
  2. 5 fiches incluant les principales conclusions des 5 chapitres susmentionnés

Les livrables doivent être rédigés en langue arabe. La date pour donner le BAT à ces livrables est prévue pour 31 mars 2021.

Description :

Résumé de la recherche 

  • Nombre de pages : entre 20 et 30 pages au maximum
  • Format : A4

Fiche thématique par chapitre 

  • Nombre de fiches : 5
  • Format : Une seule page en format A4
  • Contenu simplifié incluant un rappel bref du cadre légal, les défis et les recommandations
  • Compétences et qualifications requises : Avoir un diplôme avancé en droit ;
  • Au moins 5 ans d’expérience en droit public ;
  • Une expérience de simplification de textes techniques ou juridiques est un atout
  • Une Maitrise parfaite de l’arabe et du français

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae en indiquant les termes de référence « Expert.e/Expert.es en droit public » à l’adresse électronique suivante : [email protected]

Date de clôture de réception des candidatures : 03 Mars 2021.

Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait pas de discrimination en fonction du sexe (y compris les femmes enceintes), de l’ethnie, de la nationalité, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du statut socio-économique ou de tous autres statuts protégés par les lois tunisiennes en vigueur.

Civic Engagement & City Charter Expert (Extension)

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Form of Employment: short-term consultancy (maximum of 45 days)

Starting Date: As soon as possible

Duration: The total assignment duration is a maximum of 45 days spread over the period from March 2021 to February 2022.

Location: Remote Deskwork & Tunis

 

Background

Democracy Reporting International (DRI) is a non-partisan, independent, not-for-profit organization registered in Berlin. DRI promotes political participation of citizens, accountability of state bodies and the development of democratic institutions world-wide.

In Libya, Democracy Reporting International (DRI) has been supporting the constitution-drafting process and the work of Libyan civil society organisations on topics related to the constitution, human rights and local governance.

Under ISAL project (Improved Service Delivery and Accountability at Local Level) which is implemented by a consortium of CILG, VNG International and DRI and funded by the European Union, DRI aims to contribute to the consolidation of the democratic transition and stabilisation process in Libya by:

  1. Enhancing the capacities of Libyan public institutions at local and national level, enabling an environment for effective service delivery.
  2. Empowering Libyan municipalities and other local level public institutions to enhance social cohesion through good governance and local economic development increasing employment among youth and women.
  3. Strengthening local capacities to promote collaborative governance and extensive participation in the transition process among the Libyan population.

In line with these objectives, DRI will work with three Libyan municipalities to create City Charters using an inclusive process that aims at building consensus around key principles and values through multi-stakeholder dialogues. This intervention draws on a theory of change that with more citizen participation at the local level with municipalities, service delivery can be expected to improve, contributing to stabilisation, and at the same time, more inclusive decision-making at the local level via the inclusion of civil society is expected to foster democratic practices.

The City Charters (CC) should act as a reference act for the partnership between municipalities, CSOs and other local actors such as tribal councils and the private sector. In addition to strengthening the engagement of women and youth in municipal local affairs. The multi-party dialogue aims to contribute to stronger social cohesion and provide a platform to discuss shared values. In addition to fostering communication between civil society and municipal officials and creating incentives for joint initiatives between CSOs and municipalities.

DRI is looking for Civic Engagement & City Charter Expert to (I) design a methodology using a participatory approach for drafting three city charters with three municipalities and other relevant actors. (II) This should include developing a draft model city charter, based on other country experiences, which will serve as the foundation for the multilateral dialogues. (III) Advice and design a roadmap for facilitation of the multi-stakeholder dialogues between municipalities, local actors and vulnerable groups (IV) Coach and review three CC drafting & adoption processes.

Throughout the assignment, a participatory approach should be mainstreamed to ensure youth, vulnerable and marginalised groups are engaged in the consultation dialogues. DRI and the ISAL team will lead on the selection of municipalities, the expert is expected to advise on criteria design and outreach techniques.

Each CC process should be accompanied with a communication strategy to engage local actors during the drafting process and following its adoption. In addition to including clear guidelines on how the CC can be monitored, evaluated and improved in the future. This should be based on the selected municipalities resources and capacities, with guidance on how the CC can be reviewed overtime. The CC should also seek to link with other relevant local participation initiatives.

The contents & objectives of the CC will be designed collectively with municipalities and other relevant local stakeholders incorporating their priorities, expectations and needs. The expert is expected to advise on the drafting and format of the CC, but the CC should be based on input from all stakeholders using a participatory approach. The design of the CCs should encompass the below objectives:

  • To act as a reference for citizens/local actors on the role and function of the municipality, and how to engage with local government;
  • Enriching community dialogue between local governmental and non-governmental actors;
  • Supporting the participation of women and youth groups in public life and in decision-making processes at the local level;
  • Participating in defining the values that guarantee joint action based on participatory approaches and strengthening local democracy in order to improve the services provided;
  • Help identify local public service needs and initiatives (e.g. covering topics such Solid Waste Management, public & urban space, education, youth & women engagement, municipal accountability & citizen engagement, public safety .etc.);
  • Strengthening the role of civil society organizations and building bridges of trust and transparency with local authorities.

Under the supervision of the Project Manager and the Country Director, you will:

Your Tasks:

  • Develop a methodology based on inclusive and participatory techniques, which includes a clear roadmap & workplan for the three-city charter drafting processes, consultations, bi/multi-stakeholder dialogues, adoption, & coaching with local stakeholders;
  • The roadmap should include (i) guidance on a clear communication strategy for the CC drafting outreach and adoption process, (II) guidance on sustainable monitoring and evaluation methods for municipalities and local actors during the drafting process, and in the future, (III) designed using clear approaches and indicators for engaging PWDS, ethnic/cultural diverse groups in the dialogue, drafting and adoption process.
  • Draft a Model City Charter tailored to the Libyan context, the model city charter should be drafted drawing on experiences from similar countries, based on a remote desk review. The design should include details on how it will be used in the coaching and outreach with municipalities and local actors.
  • Conduct virtual informal interviews with selected municipalities to assess priorities, needs and expectations. Advise local experts on conducting in-person consultations. The consultation should target a wide range of stakeholders, including women, youth, PWDs and representatives of the cultural diversity of each municipal area.
  • Coach virtually local facilitators, municipalities and other relevant local actors to build awareness and understanding of the CC process and objectives;
  • Together with municipalities and local experts, design a road map for the CC drafting and multi-stakeholder dialogues;
  • Coordinate a small team of local experts to facilitate the dialogue sessions in selected municipalities;
  • Communicate on behalf of the ISAL project with Libyan targeted municipalities, local civil society organisations and other relevant local actors;
  • Review and advise on the drafting and adoption of three city charters with selected municipalities;
  • ISAL objectives and indicators should be integrated throughout (guidance will be provided by DRI staff members).
  • Produce a final report of the assignment and attend closing event in Tunis. This should include an accessible case studies of all three CCs to share lessons learnt;
  • Other relevant duties, as required.
Task Deliverable Timeline
Preparatory work: desk review, roadmap & methodology design, advising on municipal criteria selection Assignment Methodology March – May 2021
Consultations with municipalities & other relevant local actors Hold virtual informal interviews with selected municipalities & local actors. March – May 2021
Draft model city charter Model City Charter March – May 2021
Phase 2
Coordinating local experts and coaching on CC roadmap Coaching on the benefits & process of CC (with local experts & relevant stakeholders)

 

June – December 2021
Bi-lateral and multilateral dialogues Design content/method & roadmap of all dialogues

Coaching local experts to facilitate dialogues.

June – December 2021
Drafting the citizen charter: Monitoring & Evaluation of the dialogue process Review & feedback on CC drafting, monitoring & evaluation process.

 

June – December 2021
Phase 3
City Charter Finalised Review & feedback all three CC. January – February 2022
City Charter Adoption Attend final event of the adoption of the CCs.

Final Report event in Tunis.

January – February 2022

Your Skills and Experience:

      Required:

  • Master’s degree in political science, international development, urban planning or any other relevant field;
  • At least seven (7) years of demonstrable knowledge and relevant experience in local inclusive governance, local planning, local service delivery, inclusive city models and citizen participation.
  • Successful track record in advising local governments and civil society on citizen engagement and dialogues, including methodologies for oversight of local government.
  • Extensive experience designing and implementing City and citizen charter processes in multiple countries;
  • Experience coaching and strengthening dialogues between municipalities and CSOs;
  • Knowledge of the Libyan transition process, local governance and the CSO context in particular, gender challenges, youth engagement.
  • Ability to establish strong working relationships with civil society and local government officials.
  • Commitment and experience involving vulnerable and marginalised groups of a population, especially marginalised women;
  • Flexibility and ability to work under tight time frames;
  • Strong remote and online facilitation skills;
  • Fluency in Arabic AND English required
  • Excellent oral/written communication skills

How to Apply:

If you are interested in this position, please send your application (cover letter, CV, Examples of your work/publications, maximum 3-page proposed methodology, and your daily rate in Euro) to: [email protected] Please include “ISAL – Civic Engagement & City Charter Expert (City Charters)  – Libya”

” in the subject line and refer to the source where you have found this opportunity. This position is subject to funding. Applying for this position by post mail is possible, please find our address details below.

Closing date for applications: 26 February 2021. The position may be filled before the deadline has been reached, so early applications are encouraged.

Please note that only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

DRI is committed to diversity and does not discriminate in employment based upon gender (including pregnancy), race, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation, age, ability, socio-economic status, or any other status protected by the laws in the locations where we operate.

Organisation responsible for this vacancy:

Democracy Reporting International gGmbH

Elbestr. 28/29 | 12045 Berlin | Germany
Tel. +49 (30) 27 877 300-19
Fax. +49 (30) 27 877 300-10

Data processing of personal data in third countries will not take place. We process your data in accordance with the provisions of § 26 German Federal Data Protection Act. More information about processing your personal data: privacy policy .

 

Trainer on Participatory Approaches to Local Governance (m/f/d) – Libya

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Type of the contract: Short-term consultancy  

Starting Date: February 15 

Duration: up to 15 (15) days The total assignment duration is spread over the period from February-March 2021 

Location: Home-based 

Background: 

Democracy Reporting International (DRI) is a non-partisan, independent, not-for-profit organization registered in Berlin. DRI promotes political participation of citizens, accountability of state bodies and the development of democratic institutions worldwide. In Libya, Democracy Reporting International (DRI) has been supporting the constitution-drafting process, community engagement in governance, civil society strengthening, the democratic transition, and women’s participation in public life. 

Under the ISAL project (Improved Service Delivery and Accountability at Local Level) which is implemented by a consortium of CILG, VNG International and DRI and funded by the European Union, DRI aims to contribute to the consolidation of the democratic transition and stabilisation process in Libya by ensuring Libyan citizens and their representative networks and organizations are more involved in local public life, municipal action, local policymaking. ISAL focuses on bilateral work with municipal officials and community and civil society representatives to build trust and provide targeted capacity building on participative approaches in local governance. We engage in activities that aim to achieve a wider shift in mentality, toward municipalities and civil society both acknowledging the benefits of participative local governance and fostering sustainable cooperation between the two. It should serve as a model for the participatory approach to be implemented in all aspects of local governance.  

In line with objectives of the above-mentioned project, DRI Libya is recruiting an experienced trainer to design and deliver three training modules for municipalities on participatory approaches and inclusive local governance. As the phraseology of the activity suggests, the participatory dimension is part and parcel of all the modules. The training should be delivered online using participatory methods. 

Each module will be delivered over a period of three full days during which councillors and municipal staff, and civil society representatives will be trained. A smaller number of participants (no more than 15) will allow for better communication and trust-building between civil society representatives and municipal staff and councillors. It will also allow for meaningful debates on contextualising the implementation of techniques included in the modules. DRI will be responsible for organising the trainings and selecting the participants.  

The result of this activity is increased knowledge on locally relevant methods of participatory approaches to governance for CSOs and governance actors in three Libyan municipalities. 

Your task: 

  • Design and conduct an interactive three-day web-based training on locally relevant methods and approaches to participatory governance. The three-day session should be delivered three times with three separate cohorts.

Deliverables: 

  • Design full package of training materials for the three webinar sessions including a concept note that includes methodology, learning outcomes (in line with DRI’s objectives), course content and interactive training materials which could include Power Point slides, and student guides-including short handouts. 
  • Deliver three 3-day modules online using interactive and participatory tools.  
  • Final activity report 

Timeline:

Timeline   Deliverables  
Training Package    Feb-March 2021 
Deliver three-day training x 3   March 2021 
Final report   March 2021 

 

Skills and Experience: 

  • University degree in economics, law, public administration, political science, sociology, social work, anthropology, engineering, and management or other relevant fields; 
  • At least five (5) years of demonstrable knowledge and experience in one or more of the following areas: Participatory Governance; Community Engagement; Strengthening civil society’s commitment to government public accountability in conflict affected situations; Effective and inclusive service planning, Gender or youth considerations in municipal planning;  
  • Demonstrated experience in designing and delivering training on participatory governance and community engagement in governance, preferably in a virtual format; 
  • In-depth knowledge of the Libyan political context, and experience of working with relevant stakeholders including policymakers at local level, media, political leadership and Libyan civil society organizations; 
  • Fluency in Arabic required; English is preferred;  
  • Libyans are strongly encouraged to apply 

What We Offer: 

DRI offers you flexible working hours, training options, and the opportunity to work as part of an international and diverse team.  

How to Apply: 

If you are interested in this position, please send your application (cover letter, CV, examples of your work-articles and, your daily rate in Euro) to [email protected]. Please include Trainer on Participatory Approaches to Local Governance in the subject line and refer to the source where you have found this opportunity. This position is subject to funding. Applying for this position by post mail is possible, please find our address details below. 

Closing date for applications: 7 February 2020. The position may be filled before the deadline has been reached, so early applications are encouraged. 

DRI is committed to diversity and does not discriminate in employment based upon gender (including pregnancy), race, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation, age, ability, socio-economic status, or any other status protected by the laws in the locations where we operate. 

Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. 

The organisation responsible for this call: 

Democracy Reporting International gGmbH 

Elbestr. 28/29 

12045 Berlin, Germany 

Tel. +49 (30) 27 877 300
Fax +49 (30) 27 877 300-10 

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